飲食スタッフ(店長候補)*未経験歓迎*月給28.5万~/月給40万も可*賞与昨年度2.5ヶ月分支給*残業少なめ株式会社ダイニングイノベーション

情報提供元

募集
概要
<日本初の麻辣湯専門店で、たった半年で店長に!> 未経験から始める、飲食/外食業界での確かなキャリアUP
★テレビやSNSでも話題となり、3年以内に100店舗の出店! ★店舗スタッフは女性8割!女性店長も活躍中 ★事業部長、SVも距離が近く相談しやすい 【驚きのスピード昇格!半年で店長デビュー】 日本初の麻辣湯専門店『七宝麻辣湯』 (チーパオマーラータン)を展開する当社。 「店長なんてまだまだ先の話...」なんて思っていませんか? 当社では違います!直近入社メンバーは全員、半年以内に店長昇格を実現! あなたの頑張り次第で、想像以上に早く責任あるポジションに就けるんです。 【その先のキャリアも選び放題!】 店長の次は何を目指す…?選択肢が豊富すぎて迷っちゃうかも! ・スーパーバイザー(複数店舗の統括) ・トレーナー(新人育成のプロ) ・スタートアップトレーナー(新店立ち上げの専門家) 急成長企業だからこそ、あなたの「やりたい!」に合わせ て新しい役割を一緒に作っていけます。 成長スピードに自信あり!あなたも半年後には店長として輝いているかも? 一緒に麻辣湯ブームを盛り上げましょう!
募集背景
時代のトレンドを捉え自社で多彩な飲食ブランドを展開する当社。テレビで話題の「七宝麻辣湯(チーパオマーラータン)」や「ジンギスカン羊はち」など、これまでにない新しいブランドが急成長中です。急拡大するニーズに合わせて店舗もどんどん拡大中。その成長のコアメンバーとして、将来の本部スタッフとして活躍いただける方を募集します!
仕事内容
まずは「七宝麻辣湯」店舗にて現場経験を積んでいただきます。 その後、店長としてキャリアアップし、さらにトレーナー、スーパーバイザーとどんどんキャリアを築いていきましょう! <具体的な業務内容> ■店舗運営業務(ホール、キッチン含む) ■店舗スタッフの勤怠管理、アルバイトのトレーニング ■売上管理、店舗内管理 ■スタッフの採用・教育サポート <圧倒的にはじめやすい!> 飲食未経験者、大歓迎です。というのも「七宝麻辣湯」のオペレーションはシンプル! 調理経験がなくてもすぐにはじめられるのが特徴です。 会計も自動会計システム導入でレジ締めを自動化しており、 夜遅くまで帰れない…なんて心配はございません! ★全店セルフ会計システムで会計作業もスムーズです <約半年で店長に> ご経験や習熟度での判断や面談を経て、それぞれのタイミングで店長や新たな役割をお任せします! <どんな店舗か?雰囲気をご紹介> ★女性スタッフ8割の華やかな職場! ★1店舗につき社員1~3名、アルバイト25~50名 ★和気あいあいとしたチームワーク抜群の明るい雰囲気 ★お客様も8割が女性で接客しやすく、笑顔あふれる店内 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★急成長企業で腰を据えて働けます! 「七宝麻辣湯」など人気ブランドを多数展開する当社。国内外での出店を進めている急成長中の企業です。飲食業界では珍しく、労働時間の管理を徹底しており、残業は少なめ。働きやすい環境と安定した給与体系を整えています。そんな当社で長期的に安定したキャリアを築いていきませんか? <注目ポイント2> ★人気飲食ブランドの成長を支える、誇り高い仕事です! テレビでも頻繁に取り上げられる人気飲食ブランドの成長を、身近な距離で誇りを持って支えられるポジション。現場で培われた効率的なオペレーションやシステムが整っており、日々の業務を通して実践的なマネジメントスキルが身につきます。飲食業界の最前線で、今のトレンドに触れながら成長できるチャンスが豊富です!
働き方
勤務地
「七宝麻辣湯」の各店舗、または本社での勤務 ★転居を伴う転勤は原則なし・希望を考慮 ・学芸大学店 ・用賀店 ・町田東店 ・三鷹店 ・中野店 ・西荻窪店 ・麻布十番店 ・新宿南店 ・下北沢店 ・西葛西店 ・横浜ポルタ店 ・溝の口店 ・藤沢店 ・柏店 ・大宮東口店 ・すすきの店(★NEW OPEN ※OPEN前2~4週間を目安に、都内店舗での研修あり) 【本社】 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はございません
給与
◆月給30万円~40万円+賞与年2回(飲食業界で正社員経験がある方) ※固定残業代(77,254円~/月40時間分)が含まれます。時間超過分は別途支給します。 ◆月給28万5000円以上+賞与年2回(未経験の方) ※固定残業代(73,391円~/月40時間分)が含まれます。時間超過分は別途支給します。 ※経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。 ※残業は月20時間前後で、40時間を超過することはまずありません。 ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇や勤務条件等に変更はありません)
賞与
年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)
勤務時間
9:00~24:00(シフト制/実働8時間) ★閉店後、20分~40分程度で退店可能です 自動会計システムを導入しており、閉店作業での金銭管理に時間を取られることはありません。イレギュラーな事態が発生しない限り、閉店後すぐに帰れます!
平均残業時間
20時間以内
休日
【年間休日115日】 ■公休月8日~10日 ■有給休暇(10日~20日/入社半年後に10日付与) ■年末年始休暇(4日)※12月31日~1月2日は原則休業 ■夏季休暇(3日) ■GW休暇(3日) ■産前産後休業(取得・復職実績あり) ■育児休業(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、5~7日の連休取得も可能
特徴
待遇・福利厚生
■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定超過分) ■社宅制度あり ┗会社手配の物件で初期費用等不要 ┗個人負担一律5万円/月(単身の場合) ┗引っ越し費用全額会社負担 ■制服貸与 ■髪型・髪色・ピアス・ネイル自由(ネイルストーンは不可) ■食事補助 ■敷地内禁煙 他 【産休・育休取得状況】 取得・復職実績あり
選考について
対象となる方
■学歴不問 ★職種・業種未経験歓迎 ★社会人デビュー・第二新卒・ブランクOK ★髪色自由・ネイルOK 職歴も不問、資格も不要です。 外食産業へ関心のある方、大歓迎です。 ※当社の事業に興味を持てるかのご判断のため、 選考開始前に七宝麻辣湯へご来店いただいております。 ≪以下のような方は特にご注目≫ □自然な笑顔で接客できる □円滑なコミュニケーションが取れる □成長企業で昇進したい □安定経営基盤の企業を探している □オンもオフも充実させたい <歓迎する経験・スキル> ・飲食業界の経験がある方(店長経験者) ・SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験
選考のポイント
\できる限り多くの方とお会いしたいと思っています!/ ★面接は服装自由 ★志望動機・自己PR不要 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ※応募から内定まで約2週間を予定しています。 ※面接日はご相談に応じます。在職中の方も、お気軽にご応募ください。 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社ダイニングイノベーション type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
選考の流れ
STEP
1
ご応募
STEP
2
カジュアル面談(WEB)
STEP
3
面接(1回)
STEP
4
内定
会社概要
会社名
株式会社ダイニングイノベーション
所在地
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DININGINNOVATIONBLDG.
代表者役職
パティシエ出身。数々の外食チェーンでその頭角を現わし、取締役、常務取締役、専務取締役COO、代表取締役などを経験。 2016年、ダイニングイノベーション代表取締役社長に就任。
代表者
代表取締役社長 松宮 秀丈
事業内容
■事業内容: 同社は国内および世界で、日本食や外食事業を行っており、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しております。 ■理念: 同社は世界的にも特徴的である日本の食文化を、国内だけにとどまらず海外にも展開しております。日本の国民食に「今までにない新しい価値」、「革新的な体験」を加えた新業態を生み出すためのサポートを行い、それらを幅広く広げていくことにより、世界中の人々の食生活をより豊かなものすることをミッションとして掲げております。
従業員数
42名
資本金
100百万円
インタビュー
社員インタビュー
幅広いポジションに挑戦できます! 当社では、店長だけでなく、複数の店舗の売上管理をするスーパーバイザーや、新人スタッフの育成を担うトレーナー、売上の最大化や新規店舗の運営を行うマーケターなど、多彩なポジションがこれからも生まれていきます。さまざまなキャリアの選択肢があるので、新たなキャリアを築きたい方や、長期的に働きたいと考えている方にとって理想的な環境です。 私たちは現在、100店舗の出店を目指しており、組織の拡大にも注力中。まだまだ成長過程にある業態だからこそ、新たなポストや挑戦の機会が次々に生まれており、自分自身のスキルやキャリアを着実に高めることができる職場です。 ライフステージに合わせた多様な働き方が実現できる環境です 当社では、未経験で入社してからわずか4ヶ月ほどで店長に昇格した実績があります。「やってみたい」と声を上げれば、年齢や経験に関係なくチャンスを提供する環境を大切にしています。産休・育休から復帰した実績もあり、子育て中の店長も活躍中で、働き方に対するフォローも手厚く、安心して仕事と子育てを両立できる環境を整えています。 また、スタッフの定着率や店舗の雰囲気の良さが評価され、トレーナーに昇格するメンバーも多数。責任あるポジションへの挑戦を通じて、大きな自信を持って成長していただけます。いろいろな可能性を広げられる会社として、メンバー一人ひとりの前向きな成長をサポートしています。
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社員の平均年齢
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