概要

「売る」より「聞く」が9割。 未経験から“家づくりのパートナー”へ!

私たちのスタート地点は、住宅展示場と建てて頂いたお客様。 どんなお家がいいかな・・・と ワクワクして来場されるお客様のお話しを聞く事。 「最近ハマってる趣味はありますか?」 「お子さんの好きなキャラクターは?」 など、何気ない会話も交えながら お客様のライフスタイルや家族構成をヒアリング。 一人ひとりの話にじっくり耳を傾け、 「こんな暮らしがしたい」という想いを カタチにしていくことがお仕事です! だからこそ、接客や販売で人と話すのが好きな方、 お客様の想いを引き出すのが得意な方に向いています。 【★未経験でもプロになれる★】 入社後1年間は年の近い先輩が1対1でサポート。 図面の見方・お客様への接し方・住宅ローンの知識… など、イチからじっくり学べます! 【★頑張りが収入に直結★】 明確な評価制度のもと、 インセンティブや年2回の賞与で収入に還元。 初年度から年収500万円、将来的には1000万円も目指せます。 ぜひ当社で、お客様と一緒に"世界に一つの家"を創りませんか?

募集背景

1969年に創業し、檜(ひのき)の注文住宅にこだわり続けて50年以上、全国120拠点を展開している当社。東証プライム上場企業としての安定基盤と成長性を両立しています。人生最大の買い物を「あなたに任せたい」と思っていただける信頼関係を築くことが、私たちの誇り。この想いに共感し、共に歩む仲間を歓迎しています。

仕事内容

<お客様の理想の住まいを一緒に作り上げるパートナーへ!> 住宅展示場にご来場されたお客様に、 国産檜(ひのき)を使った注文住宅をご案内します。 ┃どんなお仕事?┃ ▼展示場でのお客様対応・希望のヒアリング ▼ライフスタイルに合わせたプランの提案 ▼契約・着工・引き渡し ▼定期訪問によるアフターフォロー  プラン提案~契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当。  お客様と深い信頼関係を築けます! ┃どんなお客様と関わる?┃ 展示場での接客は1日3~5組ほど。 20代~40代のご家族が多めです。 「質の良い家を建てたい」「安全な建材がいい」 といった方々の願いを叶えるためご案内できます! ┃未経験でも大丈夫?┃ 入社後は、先輩からマンツーマンで学べる「マイスター制度」をご用意! 接客・販売・営業などで培ったコミュニケーション力があれば、 専門知識は入社後に学べます。 さらに、設計士やインテリアコーディネーター、施工管理など 各専門家とチームを組めるので、困ったこともすぐに解決できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 総合展示場への来場促進、来場者への対応が中心。 お客様のお悩みは希望にじっくり耳を傾けられます。 当社の耐久性・耐震性に優れた高品質な国産ひのきの注文住宅は人気で、 「グッドデザイン賞」を多数受賞した高い設計力で魅力を伝えます。 お客様の理想のライフスタイルに合わせて、 世界に一つだけの家を自由に設計できる面白さがあります! <注目ポイント1> ☆年収700万円も目指せる☆頑張りを正当に評価します! ★平均年収700万円 ★契約ごとにインセンティブを支給 ★年2回の賞与や特別手当も支給 ★ボーナスが1回あたり約180万円に達することも! ★頑張り次第で年収1,000万円も目指せる 未経験からでも高収入を目指せるのが当社の魅力! 誠実な人柄を重視しており、お客様と向き合い、コツコツ努力できる方なら年齢・経験も問いません。未経験から新しいキャリアをスタートしたい方にぴったりです◎ <注目ポイント2> ☆平均勤続年数12.5年☆創業57年の安定企業でリスタート! 創業57年の歴史を誇る日本ハウスホールディングス。老舗ハウスメーカーとして、社員が長く安心して働ける環境を整えているため、平均勤続年数は12.5年と高水準。直営体制による高い品質管理と手厚いサポート体制を強みとし、お客様との長期的な信頼関係を築いています。 また、社員の人間性を重視する採用スタンスも当社の魅力!やる気があれば何歳でも挑戦でき、成長サポートを行っています。ぜひ、安定した経営を続ける当社で、長期的なキャリアを築いてみませんか? 【入社後の成長サポート】 当社では、先輩社員が新入社員一人ひとりにマンツーマンで指導する「マイスター制度」を導入。先輩の手厚いサポートのもと、1年間で接客マナー・建築プランの提案方法・業界知識まで幅広く習得できます!実務を通して着実に成長できるため、未経験の方も安心して挑戦いただけますよ◎ ▼ 段階的・継続的な研修体制をご用意 ▼ 1~3年目(研修期): 新入社員研修|1~3年研修 4~6年目(成長期): 職種別研修|社歴別研修 7年目~(飛躍期): 店長候補研修|店長教育 など

働き方

勤務地

全国の各支店・営業所のいずれかへの配属となります。 ☆転勤は原則なし☆U&Iターン歓迎! ☆希望を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■北海道ブロック 札幌、函館、旭川、釧路、帯広、小樽、室蘭、苫小牧千歳 ■東北ブロック 仙台、秋田、盛岡、郡山、福島、八戸、一関、山形、北上、いわき、青森、会津 ■関東・甲信ブロック 松本、甲府、宇都宮、群馬、水戸、長野、伊勢崎、小山、つくば ■北陸ブロック 新潟、金沢、富山、福井、長岡 ■首都圏ブロック 埼玉、横浜、湘南、千葉、相模、柏、八王子、所沢、世田谷 ■東海・関西ブロック 名古屋、浜松、奈良、四日市、岐阜、静岡、豊橋、大阪、京都 ■中四国・九州ブロック 岡山、熊本、姫路、松山、宮崎、佐賀、高松、大分、鹿児島、福岡 詳しいアクセス等はご参照下さい。 https://www.nihonhouse-hd.co.jp/modelhouse/ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

給与

★平均年収700万円程!★賞与年2回(100万円以上支給実績あり) 【未経験】 月給25万円~50万円+歩合+住宅手当(2万円~)+賞与年2回 【経験者】※役職者 月給30万円~50万円+歩合+住宅手当(2万円~)+賞与年2回 ≪待遇・諸手当≫ *昇給/年1回 *賞与/年2回(7月・12月) ※賞与だけで400万円を超える社員も! *スマートフォン支給 *住宅手当(2万円~11万円) *通勤手当(上限規定あり) *車両手当(ガソリン代支給) *家族手当 *業績手当(賞与とは別に契約ごとに支給!) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3カ月あり/その間の待遇に差異はありません ※固定残業代(未経験者:50,100円~/35時間相当分、経験者:61,270円~86,030円/35時間相当分)を含みます  超過分は別途支給いたします

勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分)

平均残業時間

30時間以内

休日

<年間休日110日> ■完全週休2日制(火・水) ☆お子さんの行事参加などでお休みが必要な場合、  午前休や振替休日の取得も可能です! ■年末年始休暇(8日) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日) ☆5日以上の連続休暇取得も可! ☆有給の積極的な取得を奨励! ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ※支給額の最低保障制度あり ☆賞与だけで400万円を超える社員も! ■各種表彰制度 ■各種社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金) ■車通勤可 ■住宅購入割引制度 ■退職金制度 ■社員持ち株会制度 ■各種研修制度 ■グループホテル宿泊割引制度 ■資格取得支援制度 ■各種手当 └住宅手当 └通勤手当(上限規定あり) └車両手当(ガソリン代支給) └時間外手当 └家族手当 └業績手当(賞与とは別に契約ごとに支給!) ■技術手当(資格取得後、毎月の給与に「技術手当」が加算!) └1級建築士(3万円/月)、2級建築士(1万円/月) └1級建築施工管理技士(2万円/月)、2級建築施工管理技士(3,000円/月) └宅地建物取引士(5,000円/月) └インテリアコーディネーター(5,000円/月) └ファイナンシャルプランニング技能士2級(3,000円/月)  └福祉住環境コーディネーター2級(3,000円/月)など ■スマートフォン支給 ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休の取得&復職実績あり! 男女ともに育休の取得は高水準。 特に、2024年度の女性の取得率は100%を実現しています。

選考について

対象となる方

★接客業の経験者も歓迎!未経験OK・第二新卒歓迎★ ■学歴不問 ■普通運転免許をお持ちの方(AT可) ☆こんな方をお待ちしています☆ □人と話すのが好き・得意 □お客様の想いを引き出すのが得意 □接客・販売・営業などの経験がある  (アパレル、飲食、ホテル、美容、携帯ショップなど) □お客様と信頼関係を築くことにやりがいを感じる □暮らしや家づくりに興味がある <歓迎する経験・スキル>

選考のポイント

【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します。 ※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております。 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ◆結果については合否に関わらずご連絡致します。 ‥‥‥‥‥ 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社日本ハウスホールディングス type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

選考の流れ

STEP

1

書類選考

STEP

2

面接(1回) ※配属予定の勤務地にて実施

STEP

3

内定

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

株式会社日本ハウスホールディングス【東証プライム上場】

所在地

東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 日本ハウスHD飯田橋ビル3F

代表者

代表取締役会長兼社長 成田 和幸

事業内容

【全国に120拠点を展開する創業57期目の住宅メーカー】 ■在来木造住宅の設計・施工・監理・販売 ■リフォーム・メンテナンス ■分譲マンション等の企画・設計・施工・販売 在来木造住宅の設計・施工・監理・販売及び宅地建物 取引業ならびに建材資材・住宅関連商品の販売ほか 《建設業 国土交通大臣許可(特-21)第4959号》 《宅地建物取引業 国土交通大臣免許(10)第2167号》 <グループ各社> ・(株)日本ハウス・ホテル&リゾート ・(株)日本ハウス・ホテル&リゾート倶楽部 ・(株)日本ハウスファーム ・(株)日本ハウスウッドワークス北海道 ・(株)日本ハウスウッドワークス中部 ・(株)東京工務店 ・(株)日本ハウスコミュニティサービス

従業員数

951名(令和7年4月30日付)※連結

資本金

38億7,337万円

売上高

349億8,000万円(令和7年4月期)※連結

平均年齢

43歳

トピックス

お客様の「一生涯のパートナー」になれる仕事です。 私たちが大切にしているのは、お客様との長期的な絆づくり。 一生に一度の大きな買い物の住宅だからこそ、誠実に、まっすぐに向き合う姿勢を大切にしています。お客様の人生設計や暮らしに寄り添った最適な家をご提案。お客様の幸せを一番に考え、時には「他社の家の方が合っているかもしれません」と正直にお伝えすることもあります。ご契約後も定期訪問やメンテナンスを通じて、何十年ものお付き合いを続けるお客様が多数。「売る営業」ではなく「一緒につくる営業」を心がけています。 お客様から「あなたに任せてよかった」と言っていただけることが、何よりのやりがい。長年の信頼関係を築く仕事に、あなたも挑戦してみませんか? 安心して暮らせる『檜(ひのき)の家』で、未来に誇れる仕事を。 耐久性・耐震性に優れている檜。湿気にも強く、室内環境を整えてストレス軽減効果も期待できる優れた建材です。当社が扱っているのは、そんな国産檜を使用した「孫の代まで住める家」。デザイン面でもグッドデザイン賞を13度受賞、キッズデザイン賞も12年連続受賞と、見た目も機能も高評価をいただいています。だからこそ、他社にはない誇れる商材として、見た目も機能も自信を持って提案できます。 お客様紹介による成約率が6割を超えるのも、商材への信頼があるからこそ。「売る」のではなく、お客様と「一緒につくる」営業として、誇りを持って檜の家の魅力を伝えてみませんか。

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【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

450万円~600万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/リーダー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

450万円~700万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 CREは、5,000坪~30,000坪を超える大型物流施設から、300坪~1,000坪程度の中小型倉庫まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に中小型倉庫に関しては、不動産オーナーからCREが一括借り上げを行い、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業(契約)」を得意としています。現在、マスターリース契約を結んだ管理物件数は1,317物件、管理面積は1,606,420㎡、マスターリース物件の稼働率は98.4%を誇り、国内トップクラスの数字となっております。 マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

新築の提案営業★未経験歓迎★1年間の成長サポート★住宅手当あり★平均年収700万円&年収1000万円も目指せる

新築の提案営業★未経験歓迎★1年間の成長サポート★住宅手当あり★平均年収700万円&年収1000万円も目指せる

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