【在宅可/長崎市】セットアップ部門の管理責任者候補◆年休127日◆業界トップクラスの受託実績株式会社ペイロール

情報提供元

募集
仕事内容
◆週2在宅勤務可能/業界トップクラスの受託実績!給与代行のパイオニア/年休127日・土日祝休◆ ■業務概要: 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 今回、セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補を募集いたします。 ■業務詳細: メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。 <配属先の仕事の全体像> 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4〜10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 1)プロジェクト管理:初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 2)要件定義:顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 3)仕様設計:要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 4)実装:顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 5)テスト計画と実施:仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 6)ユーザー教育:システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 7)導入後のサポート:サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 8)ドキュメンテーション:議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担っていただきます。 ■組織構成: 長崎拠点メンバーは約40名〜45名が在籍しております。 他部員は、東京/北海道も含め3拠点で150名程度在籍しているため、Web会議を活用しながら業務を行っています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 長崎BPOセンター 住所:長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 勤務地最寄駅:長崎電軋線/出島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):667,000円〜834,000円 <月給> 667,000円〜834,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経営職の場合には、基本給+インセンティブ ※今回のポジションは管理職または経営職としての採用のため、残業手当の支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年末年始休暇(12/29〜1/3)、社員指定休日(5日間/年) ■初年度有給休暇日数14日(入社直後に4日付与)/最大有給日数20日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。 <その他補足> 財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可/育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)/妊娠時の時差勤務制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・B to Bのビジネス経験 ・マネジメント経験3年以上 ・給与計算業務/アウトソーシングビジネスにご興味にある方 ■歓迎条件: ・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャーの経験 ・無形商材を扱った経験 ・給与計算の実務経験、もしくはそれに相当する知識
会社概要
会社名
株式会社ペイロール
所在地
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F
事業内容
■事業内容: 給与計算業務のアウトソーシング ■サービスの特徴: (1)基本サービス…給与・賞与計算(2)SaaS/Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work(勤怠)、e-pay One(申請/承認)、e-pay OAS(3)計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算(4)窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務(5)MPS(直接対応サービス)…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス(6)労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス(7)マイナンバー管理サービス
従業員数
865名
資本金
379百万円
売上高
8,917百万円
平均年齢
32歳