開発エンジニア(リーダー候補)|フルスクラッチ開発など成長ポジション◎|月平均残業時間2.7時間&年休125日サイネット株式会社

情報提供元

募集
概要
事業拡大のために次世代のリーダー候補募集! フルスクラッチ開発の経験もできる成長環境◎ 創業30年の安定基盤
■フルスクラッチ開発などでよりスキルを高めたい ■上流の開発案件にもチャレンジしたい ■働きやすさもエンジニアとしてのスキルアップも諦めたくない! など …━━━━━━━━━━━━━━━… こんな想いでいる方に知って欲しいのがサイネットです! 【①:フルスクラッチ開発の経験ができる成長ポジション】 今回の募集ポジションは次世代のリーダ候補としての募集のため、 要件定義などより上流の工程から業務に携わっていただきます! 既存システムに縛られない柔軟な開発にチャレンジできます。 【②:注力事業に参画できる】 大手SIer出身のエンジニアが多数活躍している当社 経験豊富な先輩社員とチームを組むことで より上流工程のプロジェクトに参画可能です! 【➂:設立30年だからこその案件ラインナップ】 インターネット黎明期からネットワークを使ったビジネスを展開してきた当社。 プライム企業からの受託案件や上流工程の開発案件を複数保有しております! 89.7%が半年以上の長期案件など開発に専念できる環境です! 今後の事業拡大に向けて重要な柱となる事業への配属予定◎ 確かな基盤の元でスキルアップしませんか? あなたの理想のキャリアや身に着けたいスキルなどご希望をお聞かせください!
募集背景
創業30年の当社では、インターネット黎明期からシステム開発や自社サービス、コールセンターサービスなど、時代の変革に合わせて事業を展開してきました。 変化の激しい時代の中、「社会のデジタル課題の解決」「エンジニアの成長を第一に置く」を実現するために一緒に新たな歴史を作っていただけるコアメンバーを募集します!
仕事内容
プライム企業からの受託案件をメインでお任せ。 一貫してプロジェクトに携われるため、 責任とやりがいを感じられるポジションです◎ <案件例> ■システム管理者向け管理画面の開発 ※ユーザーのアカウント管理、システム状態のモニタリング、設定変更などの操作が可能なUIを実装 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装(プログラミング) 【開発言語】Java, JavaScript 【FW】Bootstrap 【OS】Linux 【DB・ツール等】Git・Slack 【クラウド(サービス群込み)】AWS ■Webアプリケーション開発 ※EC・受発注システム 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装(プログラミング) 【開発言語】PHP, Java 【FW】Laravel (PHP) 【OS】Linux 【DB・ツール等】DB: MySQL, Oracle・Git, GitHub・Slack 【クラウド(サービス群込み)】AWS 【手がける商品・サービス】 \150社以上の企業様に導入/ ▼自社サービス ★広告業界向け管理システム ★ストックフォトシステム ※アジャイル,ローコード開発もご希望に応じて参画可能です! ■Webアプリケーション開発 ※EC・受発注システム 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装(プログラミング) 【開発言語】PHP, Java 【FW】Laravel (PHP) 【OS】Linux 【DB・ツール等】DB: MySQL, Oracle・Git, GitHub・Slack 【クラウド(サービス群込み)】AWS ※ご入社時のスキルに応じて案件を調整する可能性がございます。 詳細は面接・ご入社時にご相談いたします。 <注目ポイント1> 当社の「働きやすさ」の秘密をご紹介します! ▼ココがポイント1:プライベート時間が充実 ★月平均残業時間2.7時間 ★有給取得率94.7% ★年間休日125日以上 ∟仕事詰めにならずに自分の時間を楽しめます! ▼ココがポイント2:勤務スタイルの調整が可能 ★リモート率73.8% ★ライフステージの変化にも対応 ★働き方の相談OK ∟育児・介護など家庭環境の変化にも柔軟に対応しています! ▼ココがポイント3:仕事に集中できる環境 ★無駄なMTGなしで作業時間確保 ★強制的な飲み会ナシ ∟個人の志向を尊重しているので、 無理やりなコミュニケーションは取りません! 直近では現場の方の希望から スキルアップのための勉強会を実施。 あなたの希望の働き方や環境も取り入れていくので、ぜひ教えてください! <注目ポイント2> これまでの当社の歩みをご紹介します。 ==第一次成長期「Cynet1.0」== 1994年に三重県にて設立。 インターネット発展初期から、 ネットワークを使ったビジネスを展開。 ==第二次成長期「Cynet2.0」== ケーブルテレビ回線を使った事業や コールセンターサービスの事業を開始。 ==第三次成長期「Cynet3.0」== デジタル事業を主軸に転換。 自社サービスのシステム開発や受託案件に注力。 ▼今がまさにここ!第三次成長期に位置しています! 2024年9月1日にサイネット株式会社へ社名変更を行うなど 今まさに変革期にある当社。 今回の変革に合わせて、 エンジニアがより活躍いただくために社内体制を整えました◎ これから更に成長を続けていく当社の 裁量のある環境で、活躍しませんか? 【入社後の成長サポート】 エンジニアのキャリアと成長を、 とても大事にしています。 【教育システム】 面談を通して、開発に必要な技術の習得をバックアップ! 必要に応じてソフトスキル・ハードスキル面の入社後研修や 現在はプロンプトエンジニアの研修もしており、 時代にあったスキルを手にいれることや 読解力・整理力・論理的構成力を身につけることが可能です。 内部での勉強会や外部教育機関との連携など、希望に応じて実施しています。 ※資格取得の支援や、外部講習費用の支給などもあり ★某有名ゲームプラットフォームのバックエンド構築に携わった方が 現在研修をやっており、いろんな知見を吸収することも!
働き方
勤務地
★リモートあり 【東京本社】 東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
【東京本社】 ・東京メトロ 半蔵門線、都営地下鉄 三田線・新宿線 「神保町駅」から 徒歩1分
雇用形態
正社員
給与
★年俸制:500万円~800万円 (経験・能力・選考中の他社提示給与などを考慮) ※1/12を月々支給 ※評価は年一回実施 ※固定残業含む(ひと月あたり20時間分/37,162円~)超過分別途支給 ※試用期間3ヶ月(その他、期間中の給与・条件の変更なし)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間) ※案件により変動あり
平均残業時間
10時間以内
休日
<有給取得率94.7%> ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇10日~20日(入社後半年後10日付与) ■夏季休暇 (7〜9月で3日自由取得) ■年末始休暇 (2024年度実績:9日) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(復帰率100%) など ※5日以上連続休暇取得もOK
特徴
待遇・福利厚生
■昇給(年1回) ■60歳定年(再雇用65歳まで) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■交通費支給(上限5万円/月) ■保養所(エクシブ利用可能) ■人事評価制度 └ 半期ごとにチーム・個人のスキル目標・成果目標を決定 ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ■出産立ち会い休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇あり ■時短勤務相談可 男女ともに、育休復帰後も活躍中!(復帰率100%)
選考について
対象となる方
<必須> ■学歴不問 ■業務システムの開発経験が2年以上お持ちの方(Java、C#など) <歓迎> ■要件定義などの上流工程の経験がある方 ※必須スキルではありません。 ■下記に当てはまる方大歓迎です! ・「開発が好き」という気持ちをお持ちの方 ・上流工程にチャレンジしたい方 ・PM、PLにチャレンジしたい方 ・ローコード開発・Outsystems開発のご経験がある方 ・「エンジニアが活躍できる」を追求するために、 エンジニア目線での組織開発に携わりたい方 ・一緒に働く仲間やチーム、顧客に対して リスペクトをもって接することができる方 <歓迎する経験・スキル> \他活かせるスキル・言語/ PHP|Ruby|JavaScript|TypeScript Python|Java|Go|Swift C|C#|VBA|SQL|VB/VB.NET Perl|Google Apps Script AWS|EC2|S3(Amazon Simple Storage Service) RDS(Amazon Relational Database Service) などのスキルをお持ちの方が活躍しています!
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ◆応募の秘密厳守します ◆応募後3日〜1週間以内に担当者からご連絡いたします ◆ご応募から内定までは1か月を予定しております ◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(1回)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
サイネット株式会社
所在地
東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル2F
代表者
山路 熟
事業内容
■受託開発事業 ■システム開発支援事業 ■フォトサービス事業 ■自社サービス事業
従業員数
200名
資本金
6000万円
売上高
12億円
インタビュー
社員インタビュー
フォローがあるので安心して働けます。/2024年5月入社 新卒で大手SIerに入社し15年間勤めていましたが、「開発がしたい」「新規事業に携わりたい」という想いから、当社に入社をしました。当社に決めた1番の理由は、<エンジニアを大切にしている企業>だったから。実際に入社をしてみて、事業部全体でエンジニアを大切にしていることを強く感じています。あとは、創業から長く安定した経営を続けていることと、案件数が多く給与と労働時間のバランスがしっかりと取れていることも安心材料になりました。これから、開発者として成長することと、新規事業の立ち上げを目標に、エンジニアとしてステップアップしていきたいです! 自分らしくいられるかを大切にしています/2024年2月入社 今回の転職で1番初めに面接をしたのが当社でした。話すことが本当に苦手なので、面接ではできればそこまで話さずに終えたいというのが本音で(笑)。しかしそんな自分に対しても緊張せずに話しやすい雰囲気を作ってくれたことがとても好印象でした!予め質問に対する答えもある程度用意していましたが、カンペを使わずに自分の言葉で考えたことをそのまま話せたのは当社の面接が初めてでした。直感的に「ここで働きたい」と感じて入社を決意。これから技術力を高めて自分の好きな開発に関われるようになりたいです!