【本社】ROPE 生産◆レディスアパレル/歴史ある自社ブランド/福利厚生充実/年120日休/社販有株式会社ジュン

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募集
仕事内容
〜大手アパレル企業/自社レディスアパレルブランド「ROPE」/上質な大人のためのアパレルブランド/福利厚生充実//JUNグループ全ブランド社販有/年間休日120日〜 ◎2024年春夏コレクションからリブランディングをし、ブランドの変革/拡大フェーズに貢献いただけるポジジョンです。 ◎アトリエやアイデアの基になる膨大な資料をそろえたライブラリ、社員も気軽に利用できるカフェスペースを完備しており、社員が働きやすい環境が用意されています。 ■業務内容: 1968年から続く自社オリジナルブランド「ROPE(ロペ)」のアパレル(オールアイテム)の製造/生産管理に関わる業務をお任せします。 ・外注工場選定および管理 ・素材/副資材の手配 ・原価管理および交渉、納期管理、品質管理 ・生地開発提案 等 ■求める人物像: ・自分から行動を起こすことができる ・世の中の変化や環境の変化に興味をもってキャッチアップできる ・新しい価値創造を常に考え、前例のない事への挑戦を楽しめる ■ROPE(ロペ): <コンセプト> クラシックなのに、モダン。マニッシュなのに、フェミニン。誰かの真似じゃない自分らしい品を持つ、知的でポジティブな女性たちのために。ロペは洗練されたエレガンスを清潔感のあるスタイルで提案します。 <詳細> 1968年に設立した日本最古のレディスブランド。ブランド名は南仏コートダジュールの「ST.ROPEZ(サントロペ)」に由来パリのエスプリを意識したテイストで前立ての合わせから、型、生地、着こなしまで、メンズ服の要素を反映させています。 <ブランドHP> https://www.rope-jp.com/ 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山4F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜530,000円 <月給> 250,000円〜530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇格:年1回(6月) ・賞与:年2回(5月、11月) ※管理監督者採用の場合は残業代支給なし ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■管理監督者採用の場合、就業時間は標準的な勤務例
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇(初年度:入社3か月後3日、入社6か月後7日、年10日付与/2年目以降:法定通り付与)■日曜祝日、土曜(祝日のある週は出社可能性あり) ■冬期休暇(有給休暇含めて最大9日間)■慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度【有】(満65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■フォローアップ研修 ■マネジメント研修 等 <その他補足> ■社員割引購入制度有 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生) ■育児支援制度有(産前産後育児休暇) ※小学校4年生まで:時短勤務・時差勤務制度あり ※中学校入学前まで:時差勤務制度(7.5H勤務)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・レディスアパレル(オールアイテム)の生産管理実務経験(目安:5年以上) ・基本的なPC操作スキル(Excel、Power Point等) ■歓迎条件: ・直接貿易(直貿)でのレディスアパレルの生産管理実務経験
会社概要
会社名
株式会社ジュン
所在地
東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山4F
事業内容
■事業概要 ・レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。 ・建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。
従業員数
2,424名
資本金
1,100百万円
売上高
53,700百万円
平均年齢
34.2歳