人事企画立案株式会社日立製作所
情報提供元
募集
仕事内容
【職務概要】 主に①HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討、②グローバルHRプロジェクト支援、③コミュニケーション施策、等を推進頂きます。 上記以外にも、人財戦略の実行、一人称マインドの醸成や組織文化の変革のための各種コミュニケーション施策の企画立案まで幅広く担当頂く予定です。 【職務詳細】 ①HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討 ・グローバルでのHRのあるべき姿をCHROをはじめとする幹部・本社各部門・ビジネスユニット人財部門と連携して企画立案し、実行する 竭。繧ー繝ュ繝シ繝舌ΝHR繝励Ο繧ク繧ァ繧ッ繝域髪謠エ ・現在実行しているグローバル共通施策に関するプロジェクト支援をグローバルチームの下で実行する ③コミュニケーション施策 ・新しい日立カルチャー醸成とカルチャーインクルージョンに向け、ビジネスユニットの人財部門と連携し、企画・実行する 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立グループ・グローバルでの経営方針に連動した人財戦略の策定をはじめ、諸施策の立案・実行を図る組織です ・グループ・グローバルでの人財戦略策定、およびビジネスユニット・グループ会社への展開 ・人財関連諸施策についての社内外へのコミュニケーション施策 ・人財部門の役割改革 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループの人財部門と連携し、グループ・グローバルで人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を確実に実行し、事業に貢献していきます。
指針理由
★時価総額国内第二位! ☆NVIDIA・Google・Microsoft・Amazonと生成AI共同開発中! ★全国エリアでの電力需給調整の最適化を可能にする次期中央給電指令所システム受注!
働き方
勤務地
本社地区:日本生命丸の内ビル 〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 JR線 東京駅下車 (丸の内北口) 徒歩約1分
雇用形態
正社員
給与
450万円〜900万円
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※フレックスタイム制あり ※事業所によって時間帯が異なる場合あり
休日
完全週休二日制 年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日 その他休暇有(慶弔休暇、祝日休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など)
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
業種未経験歓迎
上場企業
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
英語を活かす
1001名~
リモートワークOK
副業OK
オンライン面接のみ
待遇・福利厚生
住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
応募条件
応募資格
【必須】 ・人事分野での企画立案および運用の経験(目安:3年以上) ・英語話者とのコミュニケーション、プレゼン作成等を行えるレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上) 【尚可】 ・事業部内での社内コミュニケーション施策 ・労働組合とのコミュニケーション ・社内イベントの企画立案および実行
会社概要
会社名
株式会社日立製作所
所在地
東京都千代田区丸の内1-6-6
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島啓二
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
従業員数
31,442名
資本金
459,862百万円
売上高
8,729,196百万円