【さいたま与野/東京電力G】電気工事資格お持ちの方へ◆電気設備施工管理(受変電設備)※残業30h程◎東京電設サービス株式会社
更新日: 2024/11/21 掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
募集
仕事内容
〜家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日・残業時間30h程/東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業/長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴【変更の範囲:会社の定める業務】 受変電設備に関する保全・施工管理業務をお任せいたします。 基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。 ■担当案件 ・業務用ビルの受変電設備 ・工場の受変電設備 ・風力発電設備 ・太陽光発電設備設備 等 ※基本的には東京電力グループ内の受注が多いですが、外部からの受注もございます ■働き方 ・残業時間:月30時間程度(毎週水曜日はノー残業デー) ※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制 ・休日休暇:年休124日。休日出勤もごく稀に発生しますが(年5〜6回程)、振替休日取得率100%。 ・ノルマ:ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。 ・組織:兼務も含め各センター2〜3名の営業担当が在籍。 ・福利厚生:親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当(条件有)などが手厚い福利厚生があります。 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設(人財・技術開発センター)を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 北部工事センター 住所:埼玉県さいたま市中央区下落合5-19-20 勤務地最寄駅:JR埼京線/北与野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):324,700円〜450,000円 <月給> 324,700円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績4.0か月分/年 ■手当:住宅手当、扶養手当、作業手当、GW・年末年始特別労働手当、等 ※規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、14:00〜20:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:20
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均残業30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ※休日勤務可能性有 ■有給休暇 普通休暇:勤続2年未満15日、勤続2年以上20日 ※翌年度繰越有 特別休暇:傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇 他
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:扶養義務のある配偶者、子15,000円/人 住宅手当:条件あり 寮社宅:独身寮、借上げ社宅(条件あり) 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、技術研修、階層別研修 ■技能認定制度、資格取得研修 ■自己啓発教育費用補助 <その他補足> ■退職金・企業年金:退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入 ■慶弔見舞金制度:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等 ■育児休職:子が満3歳に達する年度の年度末まで ■介護休職:家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能 ■短時間勤務制度:育児のための(小学校6年生の終期に達するまで)、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能 ■カフェテリアプラン ■表彰制度 ■社員寮 ■文化会 ※参考URL:https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/
応募条件
応募資格
■必須条件: ・第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・高圧以上(6600v)の電気工事や再エネ設備工事などのご経験をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士をお持ち、もしくは1級電気工事施工管理技士の資格取得を目指せる方
会社概要
会社名
東京電設サービス株式会社
所在地
東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野
事業内容
■事業内容: (1)電力設備保全事業…変電・土木・地中設備の保守・点検・補修 (2)給電事業…東京電力給電運用に関わる図面・データ作成及び研修 (3)一般設備保全事業 ・電気設備の点検、補修及び診断 ・受変電設備の新設、更新工事 ・土木、鋼構造物の点検、補修及び診断 ・太陽光発電設備の設置工事及び点検、診断 ・IEDリレー装置の販売、施工
従業員数
942名
資本金
50百万円
平均年齢
42.7歳
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