自社ECサイトを支える物流センター管理者【裁量◎、平均残業時間18h/月、年間休日120日以上】株式会社もしも
更新日: 2024/11/15
情報提供元
募集
仕事内容
事業成長に伴い、倉庫管理業務の品質向上、効率化を推進する物流センター管理者を募集します。 日々の倉庫内業務のオペレーション管理から中長期的な視点でのセンター運営、拡張計画への対応まで、幅広い業務をお任せします。 具体的には、 ・物流センター内における業務委託先の管理 日々の在庫状況の確認差異発生時の原因究明および対策 物流センターのレイアウト変更、作業動線見直しなど ・業務改善、効率化 ・物流センター拡張計画に向けた、運用計画の策定・実行 将来的には、物流センター全体の統括責任者として、より高いレベルでのマネジメントや戦略立案に携わっていただくことも期待しています。 <このポジションのやりがい、得られること> 今年の6月に公式ストアがリニューアルされ、当社の中でも成長率の高い事業となります。 その中で物流センターの専任として力を発揮していただきたいと考えています。 専任としては1人目となるため、社長や事業責任者の近くで大きな裁量を持ちながら業務の基礎を作っていただくことが出来るポジションです。 また同時に、約1万坪という大規模なセンターの運営経験を積んでいただくことが出来るため 自己成長やスキルアップ、キャリアアップも目指すことが可能となっております。 <入社後の流れ> まずは既存メンバーよりOJT形式で基本業務の引継ぎを行います。 2か月目以降は引き継がれた業務を自走して進めていただきつつ、これまでのご経験を活かしながら業務の最適化や業務品質の向上をしていただきたいです。 <キャリアパス> 基本的には個人の適性や意思を尊重しますが、複数拠点のセンター管理者としてキャリアアップをしていただける想定です。
働き方
勤務地
252-0244 神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1 勤務地備考:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
雇用形態
正社員
給与
・月額:416,667円~ ・基本給:337,655円~ ・固定残業代:79,012円~(月30時間分/超過分支給) ・給与改定:年2回(4月/10月)
休日
・土日祝 ・有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・私傷病有給 ・結婚休暇 ・出生休暇 ・つわり休暇 ※年間休日120日以上
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限5万円/月) ・社会保険完備 ・子ども手当(月1万円) ・確定拠出年金制度 ・社内表彰制度 ・フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題) ・販売商品の従業員割引制度 ・誕生日支援制度(プレゼント代支援) ・イベント支援制度(飲み会等の費用支援) ・スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得) ・マッサージチェア付休憩室 ・出張手当 ・髪型・服装自由
応募条件
応募資格
<必須> ・倉庫での現場業務と管理業務の実務経験(合計5年以上) ・基本的なPCスキル(Word,Excel,メール等) -Excel:SUM関数、vlookup、ピボットテーブル使用できる方 -Word:文字入力、レイアウト調整、表作成や画像の挿入などがスムーズに行える程度感 -メール:メールソフトを問題なく使える、CC・BCCの使い分け、ファイルの圧縮、ファイルの解凍がスムーズに行える程度感 <歓迎> ・大型品の物流経験 ・通販の物流経験 ・センター内P/L(事業計画)の作成経験 ・センター立ち上げ経験 <求める人物像> ・高いコミュニケーション能力がある方 ・自分の意見をしっかり相手に伝えることが出来る方 ・主体性を持ち業務を進めていくことが出来る方 ・改善意欲の高い方 ・細かい事務作業なども抵抗なく対応出来る方 ・協調性を持ち業務に取り組める方
選考のポイント
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定 ※場合によっては面接の回数は前後する可能性がございます。
会社概要
会社名
株式会社もしも
所在地
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F
代表者
代表取締役:山崎 正之 取締役社長:実藤 裕史
事業内容
■事業内容: ・ドロップシッピング事業…「メーカー(又は卸)から消費者へ直接商品を配送する物流の仕組み」を「ドロップシッピング」と言います。メーカーから消費者へ商品を直接配送するため送料を大幅に削減することができ、小売店は在庫リスクを負うことなく商品を販売することができます。 ・アフィリエイト事業…もしもアフィリエイトは、価値ある多くの事業が成長していくことを応援したいと考えています。成果報酬型広告は、事業成長と直結した広告展開ができる仕組みです。「ホスピタリティ」と「システム」を融合させ、一時的な効果だけではなく、クライアント事業成長の柱となる恒常的な効果を目指しています。
従業員数
91名
資本金
525百万円
平均年齢
37歳
インタビュー
試用期間
4ヶ月 (延長の可能性あり) ※試用期間中の労働条件は変動なし