【神戸】法務<責任者候補> ◇介護医療障がい福祉事業/年休120日/トップクラスの規模◇【エージェントサービス求人】株式会社ビオネスト
更新日: 2024/10/28 掲載予定期間: 2024/10/21 (月) ~ 2025/01/19 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/21 (月) ~ 2025/01/19 (日)
募集
仕事内容
◇土日休/5連休制度(連続休暇促進制度)あり/介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容: 法務部門における組織の責任者としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・契約書・利用規約等の審査、作成 ・新事業等に関する法的検証、助言 ・知財、特許対応 ・国内企業M&Aにおける法務DD、契約交渉、PMI等 ・社外弁護士との折衝、訴訟対応 ・法務・コンプライアンスに関する社内教育啓発の企画実施 ・法令遵守体制の整備やビジネスリスクの分析 ・社内規程・ガイドライン等の整備 ・内部通報窓口の設置、運営、通報事案の調査 ※中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について: ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本部 住所:兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ神戸三宮9階・10階 勤務地最寄駅:JR 東海道本線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円〜430,000円 その他固定手当/月:131,990円 固定残業手当/月:98,010円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円〜660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜、日曜、その他(土日出勤になるケース有) ■有給消化率100%を推奨しています ■1か月単位の変形労働時間制(所定労働時間数 160〜177時間/月) ■5連休を年4回取得できます
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:借り上げ社宅制度(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上(条件あり) <定年> 65歳 継続雇用制度あり(70歳) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得助成制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■連続休暇促進制度:年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。
応募条件
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上 ■必須条件: 事業会社での法務・コンプライアンスに関する実務経験(目安:3年程度) ■歓迎条件: ・司法書士もしくは弁護士資格 ・法科大学院卒業 ・内部通報調査業務のご経験
会社概要
会社名
株式会社ビオネスト
所在地
兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F
事業内容
■事業内容: ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、 地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。 また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。
従業員数
2,300名
資本金
50百万円