【大阪】QAシニアエンジニア(シニア)◇脱炭素社会実現に向けたクラウドサービスbooost technologies株式会社
更新日: 2024/11/11 掲載予定期間: 2024/11/11 (月) ~ 2025/02/09 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/11 (月) ~ 2025/02/09 (日)
募集
仕事内容
【大型資金調達完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境/フレックスタイム制導入/日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営/CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■業務概要: サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織も倍の規模にスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」のQAチームの立ち上げを進めていただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容: ・booost technologisが開発するプロダクトにおけるQA業務の遂行 ◎開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施 ◎リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの運用 ◎PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてミーティングに参加 ・各プロダクトを担当するQAエンジニアの育成 ・組織全体への品質意識の啓蒙活動 ・テストプロセスの評価や改善活動 ・QAチームの採用活動 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■開発環境: ・バックエンド:PHP(一部Python) ・フレームワーク:Laravel ・フロントエンド:Vue.js ・データベース:MySQL ・インフラ:AWS、Docker ・デプロイ/ビルド:Github ・コミュニケーション:Teams、ASANA ■現状の課題: ・お客様数も増えたことにより、これまで以上に高い品質を追及する必要がある ・より効率的にかつ、お客様視点でUI/UXも改善をしていけるようなQAプロセスの構築 ・QAチームを立ち上げにあたって本役割に対しての専門的知識がある人材の不足 ・プロダクト開発のエンジニアやPdMが対応をしており、品質にまだまだバラツキがある 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪事務所 住所:大阪府大阪市東淀川区西淡路1‐1‐36 新大阪ビル 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):570,000円〜928,000円 <月給> 570,000円〜928,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00〜17:00 フレキシブルタイム:6:00〜13:00、17:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 1日の標準労働7時間30分
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 家族手当:子供1名につき10,000円/月 住宅手当:上限月10,000円/月(賃貸のみ) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 定年延長70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■交流会 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■育児休業制度(男女ともに取得実績有り)、介護休業制度 ■時短制度: ・育児…3歳に満たない子を養育する従業員(1日、1.5時間まで短縮可) ・介護…当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間(1日、1.5時間まで短縮可) ■等級手当、出張手当
応募条件
応募資格
■必須条件: ・開発チームと一体となりスピードとプロダクト品質の両立を目指すことができる方 ・プロダクト開発のQAやテスト業務におけるチームのリーディング経験 ・toB WebアプリケーションのQA業務経験 ・開発チームの生産性とプロダクト品質の向上に向けた改善活動の経験 ・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力
会社概要
会社名
booost technologies株式会社
所在地
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F
代表者
代表取締役 青井宏憲
事業内容
■事業詳細: 政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。当社では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しております。 脱炭素化宣言を表明した大手企業や自治体を中心に、サプライチェーン全体の脱炭素化、CO2フリー電力の導入に関するご相談が増えています。当社ではこのような課題に対し、システムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供しています。
従業員数
68名
資本金
1,204百万円
平均年齢
34.9歳
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