営業（リーダー候補）◆現場支援業務にも関与できる／お客様と現場の架け橋／ノルマなし／既存メインヒトトヒト株式会社

仕事内容

【中途社員多数活躍中／スポーツやイベントが好きな方歓迎／神宮球場や三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ■ポジションの概要 営業・現場支援業務を担っていただきます。当社は現場第一に考えていますので、営業と現場支援を通してクライアントとの良好な関係を築きます。 まずは現場のスタッフとして、施設内の巡回・訪問者の入退館管理・モニター監視などを行なう「施設警備」、駐車場の入出庫に伴う「交通誘導警備」から担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業業務 ・既存顧客（三井不動産グループ）からの新規受注 ・提案資料作成 ・契約書類の作成 ・企画書作成に伴う現地調査 ・管理物件の現地確認 ※テレアポや飛び込みは一切ありません。 ■現場支援業務 ・ショッピングモールやオフィスビルへの現場管理・警備業務 ・施設内の巡回、モニター監視、入退館管理 ・お客様問い合わせ対応、交通誘導警備 ・イベント運営に関わるマネジメント業務 ・スタッフ管理（採用・育成）など ※基本的には直行直帰を想定していますが、出張も発生する可能性があります（泊まりがけの長期出張は発生しません）。 ※東京・神奈川・千葉・埼玉の商業施設やスポーツ施設での業務を想定しています。 ■ポジションの魅力 ・多様な業務経験：有名施設やイベントの管理・警備業務を通じて営業だけでなく現場管理や警備業務の実務経験を積むことができます。 ・感謝の言葉をいただける：現場支援・営業を通して、お客様から感謝の言葉を直接いただくことにやりがいを実感できます。 ・営業として成長できる：将来的には規模の大きい既存顧客への営業を通じて責任ある仕事を通して、成長できます。 ■入社後の研修 入社後3〜4日ほど現場の研修を行った後、先輩のサポートから始めて少しずつチームリーダーを目指して業務範囲を広げていきます。 各チームでスキルアップのプランや目標設定し、成長をバックアップします。 ■休日休暇 各社員が有休を全て消化できるよう、本部がリマインドする仕組みになっています。 またチームでも声を掛け合って有給を取得するので、プライベートも両立できる環境です。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜305,000円 固定残業手当/月：87,930円〜107,235円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,930円〜412,235円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 施設・交通誘導業務の場合：9時〜18時の日勤施設警備の場合：24H勤務、休憩+仮眠6時間以上あり

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（公傷休暇、予防休暇、り災休暇、生理休暇、出産休暇） 年間休日数を基に各月に割り振られた休日数で、任意に休日設定（土日取 得が多いですが、平日に取得も可能です）

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ◆総合福祉団体定期保険 ◆団体三大疾病保険 ◆確定拠出年金

応募条件

応募資格

■必須条件： 営業経験3年以上（チームリーダーとして部署をけん引いただけるレベル） ■歓迎条件： ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れ、 柔軟な対応ができる方 ・ヒアリング力を駆使し課題発見につなげ顧客ニーズを引き出せる方 ・積極性をもって情報収集し、 計画的に動ける方