【町屋／東京電力株式会社100％子会社】電気設備メンテナンス（地中部門）※福利厚生・研修制度充実東京電設サービス株式会社

仕事内容

〜第二新卒歓迎◎年休125日以上／月平均残業15h程！分析手法や点検治具の開発にも積極的／計画的なメンテナンスのため緊急対応はほぼ発生なし〜 ■業務の特徴： 東京電力が管理している送電事業の点検、調査、劣化診断等を担当しています。 取り扱う設備としては、地中線等の送電線がメインで、施工管理業を実施いただきます。 工場や業務ビル、学校・研究所など様々な建物に携わります。現在は、再生可能エネルギーの送電線の施工もしており、幅広く事業も拡大しております。緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません。 ■就業環境： 年間休日は125日以上、月平均残業は15時間程度と落ち着いて働くことが出来る環境です。また、福利厚生は親会社の東京電力に準じた手厚い待遇を受けられます。 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきたことも同社の誇りです。 ■同社の強み： 【東京電力グループのノウハウ・長年の実績】 1979年に東京電力（現、東京電力パワーグリッド）の100％出資会社として誕生しました。以来、およそ40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。そんな長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強みです。 【メンテナンス以外の建設工事受注も増加中◎】 また、近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しています。 当社はこうした高電圧・大容量の電力設備について設計・工事・運用を経験した技術者が数多く在籍しているため、省エネルギーも含めた幅広いニーズへの高い対応力を有し、多くのお客様が当社に対して高い信頼をお寄せ下さる理由の一つとなっています。 【充実の研修制度・施設】 今後、お客様の工場設備の更新計画、新設ラッシュとなっている超高層ビルの増加など、当社に寄せられる期待はますます大きくなっています。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 荒川センター 住所：東京都荒川区町屋1-38-16 勤務地最寄駅：東京メトロ線／町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜300,000円 ＜月給＞ 210,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■扶養手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:40〜17:20 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均残業15時間程度

休日

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始※休日勤務あり 有給休暇（普通休暇…勤続2年未満15日、勤続2年以上20日※翌年度繰越あり／特別休暇…傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇他）

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：扶養家族1名につき15,000円 住宅手当：社内規定有 寮社宅：独身寮、遠方の方には借上社宅 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳迄の再雇用制度有、後に嘱託社員の契約相談可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、技術研修、階層別研修 ■技能認定制度、資格取得研修 ＜その他補足＞ ■扶養手当 ■企業年金、カフェテリアプラン、財形貯蓄

応募条件

応募資格

■応募条件：以下いずれかに当てはまる方 ・ものつくりが好きな方 ・こちらのポジションへ意欲がある方 　※実業務未経験の方も歓迎です◎ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種