【宮崎市】設備保全◆日勤・完全週休二日◆トップクラスシェア製品保有の電子部品メーカー◆充実の福利厚生
双信電機株式会社更新日: 2024/10/07 掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)
募集
仕事内容
【トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー/「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献。】 電子部品製造設備の保全・メンテナンス・改善業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・設備メーカーへ外注した設備及び自社開発設備の保全、メンテナンス、点検計画作成・実行、予防保全推進を行っていただきます。 ※現在は事後保全が中心ですが、今後予防保全に切り替えていきます。 →保全記録のデータベース化を進めており、定期点検方法を改善し予防保全へ移行する活動をしております。 ・上記以外には稼働率、品質向上に向けた改善立案・実行・施設設備(空調・コンプレッサ等)の保全にもご対応いただきます。 ■対象設備 ・全自動/半自動製造設備・治具類・電気、空調等の施設設備 2020年代も数億円の設備投資を行っています。 今年はDX推進の準備として、試験的にデータベースを作成して試行するなどしています。 また修理だけでなく、改善のための機構変更やプログラム変更も行い、3D-CADや各社PLCソフトを使用する機会もございます。 業務割合としては、メインの保全・メンテナンス業務が7割、機構変更やプログラム変更といった改善業務は3割を占めております。 ■入社後の流れ PLCソフトや3D-CAD未経験の方に対しては、OJTにて実際の題材に触れながら、業務を覚えていくことができるようにフォローいたします。 ■使用ツール等 ・各種工具、加工工具・測定器 ■配属組織構成: 計10名(男性10名)30代:1名、40代:5名、50代:4名。 ■働き方 平均残業時間が10時間ほどで夜勤や交代制などなく働きやすい環境です。 また休日出勤が発生した際は月曜日に代休を取得していただき、週休2日は確保いただきます。 ■企業情報 トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。 「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。 「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 双信デバイス株式会社 住所:宮崎県宮崎市高岡町小山田13-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円〜320,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 199,000円〜325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外手当は実労働全額(1分単位)を支給 ※双信デバイス株式会社と双信電機株式会社の就業時間の差分を「時間差手当」として別途支給 ※出向手当5,000円/月 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)過去実績3.5ヶ月/年 ■モデル年収: 30代既婚・持ち家以外 630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 GW、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度は入社月により変動/半日・時間単位取得可)、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇支援制度、育児・介護休業制度、他
特徴
完全週休2日制
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※当社規程による 家族手当:※詳細は、福利厚生その他欄参照 住宅手当:※詳細は、福利厚生その他欄参照 寮社宅:借り上げ独身寮・社宅制度(入居条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付型企業年金(勤続2年以上) <定年> 60歳 再雇用制度有/65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50〜100%を会社が負担する自己啓発支援などもあります。 <その他補足> ■財形貯蓄/奨学金制度/健保組合等の契約保養所/各種クラブ、サークル活動等 ■地域限定社員制度 (転居を伴う転勤はないが、基本給が全国転勤可能な正社員の90%) ■時間外勤務手当(1分単位支給)、時間差手当、出向駐在手当、地域手当 ■住宅手当(独身者1万円、家族世帯2万円。但し、世帯主でかつ契約者であること。持ち家は対象外) ■家族手当(配偶者1万円※所得103万円未満、子ども第一子5,000円、第二子1万円、第三子以降1万5,000円)※規程による
応募条件
応募資格
■必須条件 ・工学系の高校・専門学校を卒業しており、設備保全の業務に興味がある方 ■歓迎 ・機械、電気製造業の機械保全、修理、改善の経験 ・製造設備組み立て、調整、立ち上げの経験 ・製造設備の設計経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【宮崎市】設備保全◆日勤・完全週休二日◆トップクラスシェア製品保有の電子部品メーカー◆充実の福利厚生
双信電機株式会社