【在宅可】社内SE(責任者候補)※ネットワーク・セキュリティ経験者募集/法律資格の受験指導校を運営
株式会社法学館更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
★SIer、SESエンジニア必見!事業会社の社内SEに挑戦できる! ★年休122日、在宅勤務可、ワークライフバランスを重視できる◎ ★ネットワーク・セキュリティ分野にて設計、構築のご経験のある方を募集します! 【お任せする業務】 司法試験をはじめとする法律資格の受験指導事業をはじめとする様々な事業を展開する当社にて、社内SEとしてインフラ・セキュリティ周りの強化に向け、ご活躍いただきます。 ■具体的には: ・システム改善や効率化に関する企画 ・各種サーバーやネットワークの構築、構築、運用保守 ・各種システムの選定、導入、運用保守 ・ITセキュリティ体制の強化 ・メンバーマネジメント ・ヘルプデスク業務 【組織構成】 現在システム課は4名体制で構成されており、今回採用する方は将来の責任者候補のポジションを担っていただきます。 【『伊藤塾』について】 伊藤塾は1995年の開塾以来、多数の法律家・行政官を輩出してきました。 ただ国家資格を有するのではなく、誰もがあらゆる意味において健やかに暮らし、幸せを感じられる世の中に寄与できる人材を送り出すこと。重要な目的はここにあり、試験合格はそのための必要最低条件である、というのが伊藤塾の一貫したスタンスです。 合格から逆算した最も効率的な学習カリキュラムを提供しているのも、この考えに基づいています。 こうした考えは「合格後を考える」「ゴールからの発想」「盤石な基礎」といったキーワードとして、塾生・スタッフすべての意識に根づいています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町17-6 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜390,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当:皆勤手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績・人事考課による) ■別途役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※業務都合により、11:00〜20:00または13:00〜22:00(実働8時間)の勤務日あり
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 リフレッシュ休日(12日/年)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇(取得率100%)、育児休暇、有給休暇(時間単位の取得可) ※試用期間終了後に有給休暇2日付与
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 住宅手当:自立支援手当(住宅手当)※支給条件あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■伊藤塾講座割引受講制度 ■自己啓発サポート制度 ■研修制度:導入研修、入社研修、階層別研修、マネジメント研修 <その他補足> ■役職手当:10,000〜20,000円/月 ■国内外の研修旅行(ベトナム、沖縄など) ■農業宿泊体験(青森) ■ベトナム料理店「ハノイのホイさん」ランチ50%割引
応募条件
応募資格
【必須要件】※下記いずれも満たす方※ ・メンバーマネジメントのご経験 ・ネットワークインフラの設計、導入、運用保守の経験 ・サイバーセキュリティに関する企画立案、導入、運用保守の経験 ・周囲とのコミュニケーションが円滑にできる方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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