【大阪市】服飾小物の商品開発・調達/残業10h程/生活を便利にする製品を多数開発!海外出張あり
アイメディア株式会社更新日: 2024/10/04 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
◇生活を便利に、豊かにする日用品や生活雑貨の製造・販売をする同社にて主に服飾小物をメインに商品企画・調達業務をお任せします/残業平均10h/生協、大手通販企業など取引多数の安定した経営基盤◇ ■業務内容: 弊社商品の企画開発・調達業務をお任せいたします。 ・営業担当によるヒアリング調査・市場分析結果などを基に商品企画開発 ・顧客要望による研究開発費・原材料費などの調整 ・商品台帳、仕様書の作成等を行い、他社へ製造委託 ・海外工場にて製造指示、監査 など ■業務詳細: ・品質管理室、営業部門、デリバリー担当等と連携して業務を行います。 ◇想定商品例:服飾小物(小顔魅せ目深にかぶれるUV帽子、洗えるスエード調ルームスリッパ)など ◇海外出張について: 企画開発された商品を外国人メンバーによって海外での製造先を決定します。2〜3か月に1度2週間ほどの海外出張が発生いたします。海外製造委託工場にて現地指示・監査を行っていただきます。 ■組織構成: デザイン担当3名(服飾デザインは2名40代と60代+外国籍1名(海外工場との折衝担当)) ■職務環境: 平均残業時間は10時間程度、産休取得実績もあります。実績を出せば、社歴に関係なく、30代前半でマネージャー(課長相当)を勤める社員が多数います。異業種からの転職者も多く、中途入社者でも活躍しやすい環境です。 ■同社の特徴: ・社員同士で情報交換をしながらアイデアを出し、目を引く、魅力ある商品を開発! ・同社は、自社工場を持たず、商品製造を海外の協力企業に委託しています。それにより、同業他社よりも安価に商品を製造することができます。 ・購入層は今後益々重要が増えるシニア世代や主婦をメインターゲッ・店舗販売ルート(ドラッグストア・ホームセンター・GMS等)と無店舗販売ルート(生協・カタログ通販・ネット通販等)の他、雑貨専門小売店チェーンを展開し、多チャンネルで販売しています。 ・海外への進出も進んでおり、シンガポール・マレーシア・台湾に販売子会社を持ち、品質の高い商品をアジア諸国でも販売しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区野崎町9−8 永楽ニッセイビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円〜263,000円 その他固定手当/月:28,000円 <月給> 254,000円〜291,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収には地域手当28,000円込み ■賞与:過去実績3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間平均10h/月
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 土曜、日曜、祝日※祝日を含む週の土曜は出勤 夏期休暇(2日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜)
特徴
産休・育休取得実績あり
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき3万円まで支給 家族手当:配偶者、第三子まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> eラーニング利用
応募条件
応募資格
■必須条件:下記該当する方 ・服飾の製造またはデザインの経験がある方 ・海外出張が可能な方 ※語学力は不問です※ ■歓迎条件: ・デザイン・ファッション関連(服飾系・デザイン学科専攻)大学・高等専門学校を卒業されている方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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