【岡山】財務・経理〜課長クラス/創業120年の地域密着型スーパー/働き方◎/転勤なし〜
株式会社仁科百貨店更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
〜従業員1600名以上/売上277億円/課長クラスでの採用/研修制度・プライベート充実/アットホーム/創業120年の安定企業〜 ■概要: 当社は、岡山県南エリアをはじめ、スーパーマーケット「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開しています。地域密着の経営方針で創業120年目を迎え、中食市場ニーズの拡大も後押しし、コロナ禍でも安定成長を続けています。今回は、事業継続の観点から中間層の充足が課題となっており、中間管理職を含め、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容: 当社の財務・経理担当(課長クラス)として、経理・財務にかかる責任者業務全般をお任せします。 ベテラン社員との連携並びに若手社員の育成に力を発揮できる方や、担当部門の課題解決に前向きに努力していただける方を求めているポジションです。 ■業務詳細: ◎経理業務:日次業務(売掛・買掛再建管理、在庫管理、経費管理他)、月次決算業務 他 ◎財務業務:資金繰り、予算管理、中長期資金計画、金融機関交渉 他 ■安心の教育体制: ◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします! ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、 3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施させて頂きます。 ■当社の特徴: ◎明治33年に岡山で誕生した当社ですが、さらに地域のみなさまに貢献するべく様々な取り組みを積極的に行っています。生鮮宅配サービス『ニシナらくらく便』…ネットで買い物→ご自宅へ即日お届け・お買い物バス…週2回、ニシナ指定店舗へ無料送迎 など ◎充実した福利厚生・各種研修体系はもちろんですが、同社では「ビジョン委員会」を設け、7〜8名の有志が月に2回、よりよい職場になるために意見を出し合っています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:岡山県倉敷市連島町連島1990 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜 <月給> 300,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業:20時間
休日
月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 週休2日(月8〜10日休み) ※冠婚葬祭・旅行など土日を含む休日も希望可能 年始休暇(1月1日・1月2日)、有給休暇、特別休暇(結婚、慶弔休暇など)、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限50,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■マンツーマン指導によるOJT教育 ■3ヶ年育成研修、階層別・専門別教育研修 ■資格取得支援(販売士・衛生管理者・調理師など)、資格取得奨励金、自己啓発支援(通信教育など) <その他補足> ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職務手当 ■産前・産後休業 ■育児介護休業制度(取得実績あり) ■育児介護短縮勤務制度 ■出産育児一時金 ■企業主導型保育園完備(ニシナポストメイト保育園:倉敷市役所北店付属) ■健康診断/メンタルヘルスチェック ■社内旅行 ■懇親会 ■バースデーケーキ贈呈 ほか
応募条件
応募資格
■必須条件: ・財務および経理の実務経験のある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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