【版権事業部】ゲーム監修(IPタイトル)◆ドラゴンボールやワンピース等を取り扱う東映アニメーション
東映アニメーション株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
◆◇世界人気IPゲーム監修/アニメーションのパイオニア/プロフェッショナルへの道/スタンダード市場上場◇◆ IPタイトルのゲーム(アプリゲーム、家庭用ゲーム、その他ゲーム)に関連した監修業務をお任せいたします。 開発会社に向き合いながら、IPホルダーの立場でゲーム開発に関わっていただきます。 ■採用背景 増員:受注案件が増えているため、増員の募集です。 ■組織構成 版権事業部全体60名 ゲームの版権の専任担当:7名程度 ■職務詳細: ・IPの世界観に基づいて、ゲーム施策、デザイン等の各種監修資料の確認、検討、修正 ・開発会社との監修会議への参加、監修結果のフィードバック ・監修スケジュールの進捗管理、情報共有 ・イラスト制作、音声収録等、社内関係者との調整、進行管理 ・他権利元との連携および調整業務 ■契約社員制度の特徴: 当社の契約社員制度は、職種限定職で、原則異動がありません。その道のプロフェッショナルを目指す制度となります。5年以上勤務で無期契約社員となり、354名(2022年12月末現在)の契約社員が在籍し、その内の159名が無期契約社員となります。 ■当社紹介: ◎当社は日本のアニメーションのパイオニアとして、1956年の設立以来60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品262本、テレビ作品233本、総話数にして約13,500話※という日本最大、世界有数のコンテンツ数を誇ります(※2023年3月末現在)。 ◎今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 ◎さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜400,000円 <月給> 240,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■特別褒賞金:年3回(3月・6月・12月)※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。2021年度実績:年額60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜14:00 フレキシブルタイム:6:00〜12:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 労働祭、会社創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、次年度18日、最高22日※積立制度あり)、慶弔休暇、特別休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
上場企業
女性活躍
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■保養所 ■共済会制度、財形貯蓄 ■住宅融資 ■従業員持株会 ■育児・介護休職制度 ■健康診断(年1回)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・ゲーム会社における就業経験2年以上 ・ゲーム業務でのプロジェクトマネジメント経験2年以上 ■歓迎条件: ・ゲーム業界における監修経験 ・プロジェクトの管理経験 ・IPタイトルに関わった経験 ・当社作品の知識がある方 ・Illustrator、Photoshopなどの使用経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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