【未経験歓迎/東京】人事(中途採用)◆豊富なキャリアパス/評価制度充実/年休121日
株式会社DEITA更新日: 2024/10/02 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜人事・採用担当/人材業界経験者歓迎!/上場準備中、成長フェーズの企業で一緒に成長したい方へ/新事業業ち上げや既存業務改善も可能〜 当社では、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し、やりがいを感じ、成長を続けるために人事業務に力を入れています。現在の事業責任者の右腕として活躍して頂ける方を募集いたします。 ■当社の新卒及び中途採用における採用業務全般を担当いただきます。 ・採用企画及び実行 ・人材紹介会社選定と折衝 ・求人原稿作成 ・内定者フォロー(面談、受け入れ対応等) ・採用計数管理 ■教育体制について 未経験の方でも現場でのOJTや、研修にてフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成 20代〜30代の比較的若い組織です。 20代4名(男性3名、女性1名)・30代3名(男性2名、女性1名) ■キャリアアップについて 採用業務からスタートしていただき、ご希望に合わせて採用計画策定管理、制度設計、教育など、人事としてご自身のキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 新事業業ち上げ・既存業務改善など、社員がやりたいことを企画・提案できるプロジェクト発発制度もあるので、成長フェーズの会社で会社と一緒に成長していきたい方におすすめのポジションです。 ■当社の魅力 当社は営業代行に強みを持つ人材サービス企業です。コールセンターや一般派遣などの人材事業だけでなく飲食・小売店向けコンサルなど幅広い事業を行っています。現在は上場準備中で、会社規模が拡大しているフェーズです。今後の3か年計画として、100個以上の新規プロジェクト発足や3億円の事業投資、M&Aの実施を計画しています。企業の成長を実現し、その結果を社員へ利益として還元するため、積極的に活動しています 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 428万円〜511万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 その他固定手当/月:1,000円 固定残業手当/月:46,280円〜55,209円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,280円〜246,209円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ※その他固定手当:等級手当(一律1,000円支給) ※入社後、評価により職能給が変動いたします。(職能給を含む月給:120,000円〜180,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間は30時間程度です。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、GW、夏季休暇
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:10,000円/月を上限に支給します(規定有) 住宅手当:30,000円/月を上限に支給します(規定有) 寮社宅:※福利厚生欄をご参照ください。 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社後、ビジネスマナーや業務に関する研修があります。その後、3週間〜1ヶ月程度、OJTとして先輩につき活動の仕方を学びます。また、選択制研修制度があります。 <その他補足> ■寮社宅補足:シェアハウスがあります。家賃の約半額は自己負担です。 ■引越手当(規定有) ■業績手当 ■役付手当 ■プロジェクト発足制度 ■結婚時や出産時等などインセンティブの優遇有
応募条件
応募資格
■必須要件(いずれか) ・採用業務に携わったご経験 ・人材業界でのご経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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