【千代田区】商品管理事務(ライフスタイル家電ブランド)※在宅勤務可/年間休日126日/
株式会社A‐Stage更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜多部門との調整業務経験者歓迎/部門の体系化に主体的に取り組める方歓迎/転勤なし/WEB面接可/テレワーク併用中/ライフワークバランス◎/年間休日126日〜 ■業務内容: 商品管理の起点となり、営業や出荷担当部門・経理部門との各調整業務がメインのミッションです。 将来的には、同部門の体系化を目指しているため、組織を一緒に創っていける方を求めています。 ■業務詳細: 〇日次業務 ・顧客から主にFAXやメールで受注データが届くため、内容を確認いただき、営業への出荷可否確認を行います。 ・出荷対象受注データを自社システムへ入力いただき、出荷データ(倉庫への指示書)を作成いただきます。 ・各取引先への出荷済み報告の連絡をしていただきます。(FAX/メール/先方システム) ・出荷内容と売上計上内容の照合を実施いただきます。 〇月次業務 ・月締請求書の発行と内容照合(15日/20日/25日/末日) ※入社後は先ずは3カ月程度出社いただき、現在同業務を担当している方から業務を引き継いでいただきます。 ■組織構成: 商品管理部には6名のメンバーがおり、その内商品管理課には3名の課員がいます。残り3名は倉庫にて出荷業務等を担当しています。 ■勤務形態: 当初3カ月程度は引継ぎのため出社いただき、その後はテレワーク併用(テレワーク7割、出社3割)になります。 ※テレワーク中はチャットで頻繁にコミュニケーションをとれるため、分からないこともすぐに確認できる環境です。残業は20時間程度を想定しています。 ■就業環境: 年間休日126日・平均残業時間20時間程度/月 ワークライフバランスを重視しており、仕事とプライベートが両立できる環境です。また、中途社員が非常に多く、若い会社の為、風通しも良く、意見を言い合える環境です。また、コミュニケーションも活発な環境であり、リモート環境禍ではチャット等を通じて適宜コミュニケーションを取っています。社員が一員となって目標に向かっていく社風です。 ■製品情報: ありそうでなかった製品・部屋に彩りを添える製品をコンセプトに、デザイン性と小型・薄型でサイズや機能を限定し、かつパワフルな商品設計を兼ね揃えた家電製品やライフスタイルグッズをリーズナブルに提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 株式会社A-Stage 住所:東京都千代田区神田三崎町2丁目18番5号 Suidobashi BUSINESS CUBE 4F 勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(月の所定労働日数19.75日) <賃金内訳> 月額(基本給):207,500円〜266,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:67,100円〜86,000円(固定残業時間40時間36分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 274,600円〜352,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(夏・冬) ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・夏季休暇5日 ・年末年始休暇7日 ・慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT
応募条件
応募資格
■必須条件: ・商品管理事務、出荷事務、営業事務業務のいずれかの経験(目安:3年以上) ■歓迎条件: ・Microsoft Office(特にExcel)の関数が理解できる事(自ら関数を組めれば尚可) <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定3級
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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