【静岡市】人事労務◆人事未経験歓迎◆残業15H/年休125日/プライム上場の人的資本経営に関わる
株式会社TOKAIマネジメントサービス更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
■業務内容: 人事制度運用管理・人的資本に向けた取り組み・労務管理(勤怠システム運用・テレワーク・フレックス)等を行っている部署にて、労務管理をご担当いただきます。 入社後まずは先輩社員2名と、従業員の労働情報を可視化する勤怠システムを使用した労務管理、運用を行っていただきます。具体的には従業員の問合せ対応・勤怠登録・修正作業をお任せいたします。その後、業務に慣れてきましたらフレックスやテレワークに係る運用検討や勤怠システムリプレースに向けた取り纏め業務もお任せしていきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織のミッション TOKAIグループで人的資本経営や働き方改革を進めるなかで人事システム再構築や運用促進を進めています。タレントマネジメントなどDXを進めるシステムの運用促進し、経営者への新しい視点の促しや従業員情報の可視化。従業員の労働情報を可視化する勤怠システムの運用(労務管理含む)やリプレースなど、将来につながる仕事をお願いします。 ■やりがい 上場グループの人事企画担当として、ご経験を活かしながら、働きがいのある人事制度運用や社内システムの運用管理・リプレースなどの他職種の経験を活かしながら業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス 将来的には、様々な部署にて幅広い人事労務業務を学んでいただき、管理職として成長いただくことを期待します。人事としてのキャリア形成について想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境 ・仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ・入社後、OJTを通してしっかり教育していきます。 助け合う社風が根付いていますのでご安心ください。 ■当社について 株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう� 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅:各線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 460万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜314,000円 <月給> 240,000円〜314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ※別途諸手当あり ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績5.37ヶ月 ■在宅勤務手当:200円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月平均時間15時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日付与予定)、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき実費支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:入寮 独身寮のみ 社会保険:40歳以上介護保険有 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育、各種研修制度、海外研修制度、資格取得支援制度 ■自己申告制度:社員全員の指導育成を図るために、自らの能力、業務知識の習得状況を反省し、将来の職種・勤務地・目標・進路を希望申告出来る制度 <その他補足> ■財形貯蓄、共済会、社員持株会 ■産休制度 ■契約保養施設 ■各種サークル活動 ■資格手当あり(在籍有資格者:一級建築士19名、一級建築施工管理技士14名) ■家族手当(月):子一人目9,000円、子二人目10,000円、子三人目以降15,000円/人※会社規定による ■役職手当 ■社員割引 ■住宅貸付金制度、報奨金制度、自己申告制度
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれか ・何かしらの管理部門での事務経験 ・社内システム運用管理・導入経験 ■歓迎条件: ・社内SE経験 ・人事経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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