【江東区/クリニック】在宅医療ソーシャルワーカー◆亀戸駅徒歩3分!年間休日120日以上
医療法人社団 悠翔会更新日: 2024/10/01 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
主都圏最大級の在宅医療専門のクリニックであり、高齢者医療費の増大、医療へのニーズが変化といった超高齢化社会における問題解決の「切り札」となる在宅医療の支援を行うソーシャルワーカーとして、患者さまやそのご家族が安心して訪問診療へ移行できるように様々な支援、関連するサービスや診療などの調整を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規の患者様の在宅医療導入までのコーディネート ・在宅診療にかかわる患者様の相談、支援 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・地域の医療、介護事業者との連絡調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携 ・関係施設訪問 ・電子カルテへの患者情報登録 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■事業内容: 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の1つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。 また、首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックである“医療法人社団悠翔会” の知見・ノウハウをもとにした地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための生活者の支援などさまざまな事業を展開しております。 そして今後は医療を起点としながらも医療に留まることなく、患者やシニア世代、その家族や地域における真のニーズに対して、新規事業を創出する予定でございます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> くらしケアクリニック城東 住所:東京都江東区亀戸6-28-2 ドゥーエ亀戸1階 勤務地最寄駅:総武線/亀戸駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 370万円〜427万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,300円〜254,250円 固定残業手当/月:51,000円〜58,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,300円〜313,150円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※基本給の2ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月〜金の祝日はシフト制(振休あり) 年末年始休暇(7日※12/29〜1/3他1日)、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)、有給休暇(入社時付与) パワーアップ年休として3〜7日が有休に加算されます
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(上限50,000円) 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・オリエンテーション1日 集合研修 ・MSWのオリエンテーション1〜3日 ・OJT ・定期的な面談、振り返り ・目標設定 <その他補足> ■育児休業実績あり ■定期健康診断 ■私服勤務可(服装自由) ■福利厚生としてWELBOX利用可能。会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブを利用でき、買い物やレジャーチケットなども割引あり。
応募条件
応募資格
■必須条件:下記の条件を満たす方 ・社会福祉士資格取得者 (相談業務経験者) ・医療機関での相談業務経験者 ※訪問診療の経験は不問です <必要資格> 必要条件:社会福祉士 歓迎条件:精神保健福祉士
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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