【相模原】経理 ※週休2日制(土日休)/月平均残業10h未満/転勤なし
株式会社オリバー更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
■業務内容: 経理スタッフとして、経理業務全般に携わっていただきます。 ・入出金照合管理 ・仕訳伝票起票 ・経過勘定管理 ・送金・支払 ・証憑管理 ・試算表、財務諸表等の作成 ・決算業務(月次、年次) ・ExcelやCSVを用いた各種資料の作成 ・関連部門への報告・照会・問合せ対応 ・会計システム、その他業務システムのオペレーション ■入社後について: 入社後も学習支援制度、資格取得支援制度を活用することで、経理業務の経験を積みながら、スキルアップが図れます。総合不動産会社の経理職として賃貸、売買、土地活用、建設、ビルメンテナンス等、様々な不動産に係る経理実務や関連する税務の知識を習得できます。 ■組織構成: 5名(男性2名・女性3名・内パート1名)で構成されており、少人数ながらチームで確認を行いながら業務を行っております。 ■当社の特徴: 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅:JR横浜線/淵野辺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 380万円〜470万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜300,000円 固定残業手当/月:18,500円〜24,500円(固定残業時間11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,500円〜324,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業:10時間
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 夏季休暇(4日)、年末年始(6日)、GW(4日)、慶弔、産休育休、短時間勤務制度、リフレッシュデー(月1回ノー残業デー)、有給(10日、6ヶ月経過後)
特徴
完全週休2日制
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(同社規定に基づく) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ●社会保険完備●有給休暇取得推奨※年間取得平均10日以上●社内実務勉強会(店舗内OJTなど) ●スキルUP支援制度(資格受験費用支援)●資格取得祝い金(宅建士10万円等)●各種祝金制度(結婚・入学)●勤続表彰●住宅取得支援(グループ内物件の購入時)●社内旅行(会社全額負担)●海外研修 年に10名参加●退職金制度●産休・育休制度 ※男性取得も推奨(昨年2名取得)●時短勤務制度●資格取得支援制度●宅建取得研修制度●階層別研修制度やスキルアップ研修制度、外部研修への積極的参加推奨 等
応募条件
応募資格
【必須条件】 ・ExcelやWordなどの基本的なPCスキル ・普通自動車第一種免許 いずれかのご経験、又はスキル ・経理業務経験 ・日商簿記2級以上 【歓迎】 ・「勘定奉行」その他会計システム使用経験 ・不動産関係の業務経験 ・コミュニケーション能力の高い方 ・積極的に新しいことにチャレンジできる方 ・主体的に行動できる方 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定2級 歓迎条件:日商簿記検定1級
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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