【明治神宮前駅】人事(採用)※営業経験者歓迎/年収500万〜/女性活躍/残業20H程/転勤無
リアル建設株式会社更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【営業からバックオフィスへ/完全週休二日制(土日祝)/年間休日125日/公共工事8割で事業の安定性◎】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・東京都を中心に土木インフラ事業を展開している当社の人事総務部にて、採用業務をお任せします。 ■業務内容: ・新卒採用に向けた学校訪問や、キャリア採用のための媒体選定(人材紹介や求人広告などのサービス)、媒体担当者とのやり取りなどを主にお任せします。 ■業務特徴: ・例年、新卒採用は3〜4名程、中途採用は20名程採用しております。 ・新卒採用業務では、学校訪問時の高校職員とのやりとりなども発生します。これまでの営業経験を活かして、人事としてご活躍いただくことが可能です。 ■組織構成: ◇人事総務部:部長(50代)、副部長(50代) ◇人事課:係長(50代)、担当(30代) ◇総務課:係長(40代)担当(40代1名、50代1名) ・採用業務は人事総務部の副部長が担当しております。今後は副部長を含め、3名体制で採用関連の業務を担当していただく予定です。仕事を覚えるまでは、経験豊富な副部長のもとで業務を覚えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■キャリアパス: ・ゆくゆくは給与社保などの業務もご経験いただく予定です。希望があれば人事制度なども経験できる環境です。自身の希望にあわせたキャリアパスがございます。 ■働き方: ・完全週休二日制(土日祝)で年休125日と働きやすい環境となっております。 ・人事総務部は女性社員が多いため、ママさんなど女性が働きやすい環境です。(男女比=2:5) ・産育休制度や時短勤務などもございますので、働き方を改善したい方にもおすすめです。 ■当社の魅力: ・今日に至るまで順調に増収増益、規模拡大を続けております。東京都を中心に土木インフラ事業を展開し、生活にかかせない都市インフラの維持に貢献。受注する工事の8割以上は公共工事となっており、社会貢献度、事業安定性が高い事業です。将来はIPOを目指す成長企業です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前3-25-15 JRE神宮前テラス4F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線線/明治神宮前駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,000円〜339,000円 固定残業手当/月:48,300円〜53,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,300円〜392,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、諸手当を含む金額です。 ※実務経験・スキル等を考慮し査定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社業績、本人評価等による 昨年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・残業時間:月20時間程
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※休日出勤をした場合は平日に振替休日有り
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 寮社宅:入社2年間は借上げ社宅の利用可(上限2.7万円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■役職手当
応募条件
応募資格
■必須条件:以下、いずれか一つでも条件を満たす方 ・営業経験(業界不問) ・事務経験(業界不問) ■歓迎条件: ・外回りの営業や人材業界での営業経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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