【神奈川・茅ケ崎】機械設計<CAD経験者歓迎>大学・公官庁と取引有!最先端材料技術を支える独自技術有
アルバック・ファイ株式会社更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【東証プライム上場企業アルバック100%出資子会社/世界で唯一ともいえる表面分析装置の独自開発、製造技術、カスタマーサポートを専門に扱っている日本発の世界トップメーカー/土日祝休みで就業環境◎】 〜 ■担当業務:最先端材料技術を支える表面分析装置専門の安定した国内メーカーである同社にて、表面分析装置の機械設計を担当して頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・開発・量産装置の機械設計業務・生産技術:施工手順や3D施工図の作成・主に新製品の開発を担当いただきます。 使用するCADはInventorです。開発と連携しながら設計〜試作評価も対応いただきます。 アフターフォローはフィールドエンジニア、営業が窓口となっているため、設計業務に専念できる環境です。 ■表面分析装置に関して:材料の評価分析(例:電池リチウムイオンバッテリーの材料分析)に使用される装置で、 企業の研究開発、大学の研究室、公官庁の研究室(工業技術センター)、産業技術総合研究所などに導入されております。 ■当社の魅力:東証プライム上場企業アルバック100%の子会社として、日本で表面分析装置の製造・販売を行っております。 当社製品は、半導体、二次電池、触媒など材料の研究開発から故障解析まであらゆるニーズに応えることができ、日本国内のみならず、北米、EMEA、成長著しい中国市場など全世界でシリーズ累計400台の販売実績を誇る装置の所有しています。 ■社長メッセージ:時々刻々と進化を遂げる最先端の科学技術シーンにおいて、各種分析装置の果たす役割はますます重要度を増してきています。近年注目を浴びている、IoT(Internet of Things)や二次電池、AI(人工知能)、ロボティクス、高機能センサー、生体医療などの先進分野における新たな価値の創出や、SDGs などの目標に向けて、各研究機関や関連企業は一刻も早い実現をめざし、激しい競争を繰り広げております。 その中にあって、ものづくりの支え役として基礎研究から応用研究にいたる幅広い分野で貢献しているのが表面分析装置です。 アルバック・ファイ株式会社は、世界で唯一ともいえる表面分析装置の独自開発、製造技術、カスタマーサポートを専門に扱っている日本発の世界トップメーカーです。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 440万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,700円〜390,700円 <月給> 279,700円〜390,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与: 年2回 6月、12月(平均5ヶ月)※2023年度6か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:05 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始、その他当社が定める休日 [年間休日:125日(2024年)] *会社カレンダーによる 有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:※35歳未満/別途住宅手当 20,000円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 61歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、資格別教育、職種別教育、書籍購入費補助制度 <その他補足> 各種保険加入、昼食費補助、交通費全額支給
応募条件
応募資格
■必須条件: 3DCADを用いた機械設計の経験をお持ちの方(産業用機器) ■歓迎条件: 精密・計測・分析機器・半導体製造装置・FPD製造装置等クリーンルームでの機械設計経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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