【銀座】採用人事<英語力活かす>年間100名採用/継続率99.7%の飲食店向SaaS/残業20H程度
株式会社TableCheck更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
◇◆エンジニア・バックオフィス・フロント職様々なポジションの採用に携れる/「ミシュランガイド」「トリップアドバイザー」と公式連携/世界最多18言語に対応・利用満足度トップクラスの飲食店向け予約・顧客管理システム『TableCheck』を展開/フレックス/IPO準備中◆◇ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 採用チーム強化の為の募集となります。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社としては成長期となっている為、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方を募集しております。 現在人事部は6名(Head of HR:1名、採用担当:3名、人事労務:1名、HRBP:1名)の組織となり、採用チームへの配属となります。 ■具体的な業務内容: (1)新卒・中途採用業務 採用計画立案、求人サイトの管理・運営、インターン企画など (2)人材紹介会社管理業務 新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定など (3)選考管理業務 書類選考、面接、面談設定などの選考業務全般 (4)選考進捗レポーティング 採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出 候補者の面接・カジュアル面談、その他、採用業務に関連する業務など ■英語利用 外資系企業ではありませんが海外拠点(韓国、UAE,シンガポール等)もあり、プロダクトも多言語を展開しており、グローバルなバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 英語でのコミュニケーション機会も多く、英語力を生かしたい方にお勧めです ■企業魅力 ミッション&バリューの浸透で、従業員満足度向上を実現し「ベストモチベーションカンパニーアワード 2024」を受賞 ■当社について 当社は「Dining Connected 〜世界中のレストランとカスタマーをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに事業を展開する日本発レストランテックカンパニーです。 テクノロジーを活用した次世代の「おもてなし」を実現します。現在、展開している主なサービスは、飲食店向け予約/顧客管理システムとユーザー向け飲食店検索・予約ポータルサイト。24時間365日リアルタイムの空席情報を把握することで飲食店にもユーザーにもより良いレストラン体験の実現をサポートしています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ5F 勤務地最寄駅:銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,700円〜500,000円 <月給> 416,700円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり※随時 ■賞与:あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜16:00 フレキシブルタイム:5:00〜12:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:30〜19:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇(7〜9 月で希望するタイミングで取得) ■年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ■有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
女性活躍
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額30,000円 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ストックオプション付与 ■リモートワーク可能(現在は原則週3日以上出社)
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれも ・採用人事のご経験 ・ビジネスレベルの英語経験 ■歓迎条件: ・人材業界での経験(人材紹介会社でのキャリア・アドバイザー経験/RPO 企業での採用支援経験など) ・エンジニア採用の経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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