【本庄】住宅設備製品の品質管理◆創業75年を超える樹脂加工メーカー/東証スタンダード上場
児玉化学工業株式会社更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【一貫した完全受託生産体制を確立する創業1946年の大手樹脂加工メーカー/残業月平均15時間程度/年間休日121日】 ■業務内容: 住宅設備品の品質管理をご担当いただきます。 ※未経験でもOJTでケーススタディ的に学んでいただくためご安心いただける環境です。お任せできるところから徐々に担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・品質管理…材料、工程、製品等の品質チェックや評価 ・レポート作成…工程異常や製品不良発生時の原因究明、レポート作成(平均しても月2件程度の顧客企業対応、二次請け含め社内外併せても月3〜4件程度) ・製造マニュアルの作成、生産ラインの問題点発見とその改善 ■配属先について: 埼玉工場(第一/第二)の品質保証部は3名で構成されています。 ■当社の特徴: ・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法(自動車部品技術)は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。 ・当社は、動画マニュアルツールを導入するなど、9割の品質不良を削減しています。手順書やマニュアル作成の工数を大幅に削減し多言語対応も可能にするなど、これからも品質向上の取り組みを続けます。また、ISO14001も取得し、各工場単位でCO2削減はじめ環境への取り組みを実施しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 埼玉第1工場 住所:埼玉県本庄市下野堂642 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 埼玉第2工場 住所:埼玉県本庄市大字新井字川原693-1 勤務地最寄駅:JR線/本庄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜 <月給> 210,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業月平均:15時間程度
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、GW休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、育児・介護休暇 ※有給休暇…入社3ヵ月後に会社規定に基づき支給。初年度入社時期により2日〜20日、次年度20日
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:単身16000円/扶養あり18250円(名義不問) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ※再雇用制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ※ジョブローテーション導入…あらゆる部門の業務を担当し、会社を牽引する人材になって欲しいという願いが込められています。長期的なキャリア形成をお考えの方にご活躍できる環境です。 ※人事制度改定中…定性面評価、ジョブグレード採用予定です。頑張りが反映される制度を目指しています。
応募条件
応募資格
■必須条件: ・住宅設備関連の製造工程経験、またはその知識 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・住宅設備品の製造業務の経験、知識 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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