【京阪G】高級ホテルでのホールスタッフ 〜有給消化率8割/残業平均20H/正社員登用率95%

京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社

更新日: 2024/09/19

掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)

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仕事内容

〜京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・レストラン(イタリアン、和食、ブッフェ、Tea&Bar、バー)及び、宴会場(一般宴会、婚礼)での料飲サービス業務全般 ・各レストランでの朝食対応含む(6:00〜) ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換あり ■採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想やコロナ禍における変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。 ■コンプライアンス経営・働き方改革:京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均80%以上(2022年度実績) 今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間/月(2022年度実績) プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ■ダイバーシティ推進:京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ■マルチタスク体制:部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> THE THOUSAND KYOTO 住所:京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅:各線/京都駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 京都センチュリーホテル 住所:京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅:各線/京都駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 琵琶湖ホテル 住所:滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅:京阪石山坂本線/島ノ関駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 330万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜300,000円 <月給> 210,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■賃金改定:年2回 ■賞与:年2回(7・12月)※過去実績…1.5ヶ月×2回(支給率は業績連動・人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:173時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜18:00(シフト制) <勤務パターン> 6:00〜15:00 9:00〜18:00 14:00〜23:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間は20時間/1日の最低実働4時間

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等 ※お休みは月8〜9日でお取りいただきます

特徴

産休・育休取得実績あり

学歴不問

第二新卒歓迎

女性活躍

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(月額上限50,000円) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修プログラム:階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしております。 <その他補足> ■確定拠出年金制度(正社員のみ) ■従業員食堂 ■リロクラブ ■制服貸与

応募条件

応募資格

■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテル、レストラン、ゲストハウスでの料飲サービス経験のある方 ・朝食勤務が可能な方(6:00〜) ■歓迎条件 ・ソムリエ、利き酒師をお持ちの方 ・バーテンダー経験のある方 ・英会話(日常会話程度)のスキルをお持ちの方 ・マネジメント経験のある方 ・安全衛生関連の資格、防火防災関連の資格をお持ちの方

よくある質問

Q京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社に転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

Q京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか?
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社が募集している他の求人案件は現在9件です。
Q京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の平均年収はいくらですか?(宿泊施設・ホテル職の場合)
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の平均年収は、300万円〜509万円です。 職種:宿泊施設・ホテル

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仕事内容

社員の平均年齢

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