【大阪】法務担当 〜東証上場企業/『KICHIRI』/会社の安定性◎/キャリアパス豊富!
株式会社きちりホールディングス更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 〇各種契約対応 (売買、業務受委託、請負、 OEM、代理店、ライセンス、 NDA、賃貸借、金銭消費貸借、人材紹介、 M&A関係など) 〇知財対応 (商標権権出願・登録維持管理・譲渡・譲受・登録可否調査等、特許権権出願・登録維持管理・登録可否調査等) 〇紛争・訴訟対応 (弁護士を代理人にに立てますが、訴訟資料料準備、弁護士とと協議連携等等生じます。) 〇法務相談対応 〇株主総会対応 〇海外子会社法務対応 〇ISMS認証・Pマーク認証対応 〇士業(弁護士・司法書士等)とと窓口対応 ※まず基本的な契約類型から OJTを通じて当社社慣習などにも慣れていただき、習熟度に応じて徐々に担当業務を拡げていきます。 ■その他情報:(1)東証上場。急成長の企業です。(2)直近10期連続の増収で毎期の好業績企業です。(コロナ禍除く)(3)今後の方向性:KICHIRI+「α」をプロデュース。飲食を軸に新しい事業を企画し、立ち上げられる方を積極的に受け入れていきます。(4)他業態とのコラボに力をいれていき、飲食/接客だけの外食事業ではなく、「総合フードビジネス」を行っていきます。 ■会社の特徴 急成長中の企業で、新業態の開発や法人コラボレーション店舗の立ち上げも引き続き積極的に行っています。「店舗デザイン企画力」「多様な食材の調達力」「新規メニュー開発力」に力を入れ、関東エリアへの出店加速のための基盤を確立し、地域特性にマッチした店舗展開の他、同社のノウハウを他社に提供していくプラットフォームシェアリング事業の拡大により、外食産業の新たなスタンダードを創造しています。 ■最近では飲食プラットフォームを活用したプラットフォームシェアリング事業を拡大することにより、飲食経営のノウハウの提供事業を行うBtoB事業を展開しています。他社に対し経営手法を提供、または一部代行することによって、経営サポートを行うのみではなく、第三次産業の復興と”おもてなし”のグローバル展開を後押ししています 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町(9番出口)駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給料を考慮します。面接時に希望をおっしゃっていただき、内定時に提示されます。 賞与:年2回 昇給:随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝/5月春季休暇(GW振替)、8月夏季休暇、1月冬期休暇 年次有給・特別・慶弔休暇 ※業務状況により土曜・祝日出勤日が発生する場合あり(月1回程度)
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
上場企業
女性活躍
固定給25万円以上
20代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費35,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 同社では、今後の自分のライフプランと目標管理設定の提出がルール化されており、計画に沿った形で業務を進める力を身に付け、自分自身のキャリアをデザインするスタイルをとっています。 <その他補足> ■昇給(昇給評価面談有り) ■賞与 ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■ストックオプション制度 ■社員表彰 ■海外社員旅行 ■健康診断 ■39DAY(あなたの大切な人に食事券付の手紙を送り招待してください) ■自己成長プログラム
応募条件
応募資格
<実務経験のない方も歓迎!大学・大学院で学んだ法律知識を活かせます> ■必須条件: ・法律を学んだ経験がある方、または企業法務として経験がある方 ・基本的なWordスキル ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの語学力(英文読解力)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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