◇弁護士資格歓迎【札幌】企業法務◆「セイコーマート」約1200店舗展開/顧客満足度4年連続で第1位◆
株式会社セコマ更新日: 2024/09/16 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
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掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位/小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開/自社農場・加工工場を保有し/競合他社との差別化経営を実現する成長企業◆◇◆ 当社での法務業務をお任せします。 ■業務詳細: 〇契約法務 契約書のレビュー、作成、交渉支援業務 〇法律相談 事業部からの法律相談(法令調査、著作権、広告表現に関する相談、取引スキームに関する法的な見解、これらに対する対応策の検討等) 〇知的財産権に関する業務 商標の出願・登録に関する相談、商標の管理、著作物の類似・非類似に関する相談等 〇会社法務 株主総会関連業務、グループ再編業務、資本・業務提携、合併・企業買収等M&Aに関する業務、会社設立、会社清算、その他会社法関連業務 〇社内に対する研修、情報発信等の啓蒙活動 〇紛争対応:取引先に対する債権回収、トラブル対応、訴訟等 ■企業概要: 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1,200店舗(道内のシェアNo.1)を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮でお手頃な価格の商品」をお届けするために20社以上のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手のウェルシアホールディングスなどへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区南九条西5-421 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,500円〜342,500円 その他固定手当/月:22,500円 固定残業手当/月:30,000円〜45,000円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円〜410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限の500万円を下回る場合もあります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■営業手当 ■一律ライフプラン手当 2万2500円(固定給に含む) ※各手当に支給条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■実働時間8時間/日 ※時差出勤採用■平均残業30H
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ※土日勤務の場合は平日に振替を取得 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、慶弔等)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
完全週休2日制
土日祝休み
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:最大8万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得 ■通信教育費用補助 <その他補足> ■□■福利厚生充実◎■□■ ■転勤手当(月1〜2万5000円) ■単身赴任手当(月5万円) ■転勤時引っ越し手当 ■各種祝い金制度:結婚祝い金・出産祝い金・弔意見舞金 ■財形貯蓄制度 ■各種法人優待 ■確定拠出年金制度 ■団体保険 ■従業員持株会 ほか
応募条件
応募資格
<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・弁護士資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・企業法務の経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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