【東京】社内SE担当※リモート勤務可/東証スタンダード上場/国内最大級の防災メーカー
日本ドライケミカル株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
【※週3リモート勤務可※東証スタンダード上場/消防・防災においてオールラウンドに対応できる日本有数の総合防災企業/わが国初の粉末消火器を開発したパイオニア/景気変動に左右されにくい安定基盤/防消火設備、消火器、消防自動車など幅広く日本の安全を支える社会貢献性の高い仕事です】 ■業務内容:【変更の範囲:企業が定める業務】 社内システムエンジニア職として、社内情報インフラの構築・運用・管理や、社内向けヘルプデスク業務等を担当。PCやスマートデバイスのキッティングは協力業者が行うため、協力業者の指導・管理も行います。 ・サーバー数:約150台 ・ユーザー数:約1,200人 ・利用OS:WindowsOSがメイン ■次の要件は、入社後に習得することも可能でチームで作業を行っております。基本的な知識と向上心のある方でしたら問題ございません。 1.サーバー、ネットワークの経験や知識 サーバーOSやルーター、Wifi、VPN、スイッチ、プリンタなどのデバイス及びネットワーク機器を理解し システム障害や処理能力を考慮し、適切に機器選定から設計、構築、設定・操作できる能力 2.セキュリティ対策の知識 セキュリティ対策ソフトの操作や設定方法、サーバー監視やログ情報の確認方法など、セキュリティに関する知識 3. 新技術へのチャレンジ 仮想化、クラウドサービス、AI、動画サービス、など将来を見据えて調査等行える方 4.ビジネススキル 障害時などのヒアリング力、フットワーク、新システムへの提案、マネジメントなど。 5.その他クライアントPCの経験や知識 サブスクリプションアプリケーションの管理(Saasなど) 業務効率化のため簡単なバッチファイルやシェルのプログラム作成能力 PC自作、組み立てなど好きな方 ■組織体制 情報システム部は8名の組織体制となり、50代3名・40代1名・30代4名と幅広い年代の方がご活躍されています。 ■キャリアパス: 入社後は現在のメンバーと一緒に開発業務に取り組んでいただき、将来的には主担当をお任せ致します。ご自身の経験や志向性に合わせてマネジメントの可能性もございます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都北区田端6丁目1番1号 田端ASUKAタワー 18階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 390万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜285,000円 <月給> 230,000円〜285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職を考慮した上優遇いたします。 月給、残業20h、基本賞与3ヵ月で試算しています。 (直近実績では賞与5カ月超でした) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:35 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 昼休み:12:10〜13:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日・祝日)、 慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、 年次有給休暇(初年度10日最高20日)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:転勤の場合は支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 営業研修、製品・技術研修からプレゼンテーション、コーチングまで多岐にわたる研修を都度実施しています。 <その他補足> 保養施設、教育研修制度、退職金制度、従業員持株制度、福利厚生倶楽部、在宅勤務制度、人間ドック補助など
応募条件
応募資格
■経験: インフラエンジニアとしてのサーバーまたはネットワークの設計、構築経験。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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