【銀座】経理(ポテンシャル)◆継続率99.7%の飲食店向SaaS/IPO準備中の成長企業/フレックス
株式会社TableCheck更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
〜「ミシュランガイド」「トリップアドバイザー」と公式連携/世界最多18言語に対応・利用満足度トップクラスの飲食店向け予約・顧客管理システム『TableCheck』を展開/残業月10〜20h〜 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。 ・経理マネージャーにレポートしながら、月次・年次決算業務を担当いただきます。国内の決算業務のみならず、海外子会社の経理業務も対応いただきます。尚、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーとともに、監査法人への対応や、税務申告にも関わっていただけます。 ・経理業務全般においての実務経験や業務の幅を広げられるポジションです。 ■業務詳細: ・決算業務対応(月次決算、四半期決算、年度決算) ・現金出納、振込、経費精算などの処理 ・事業部門からの問い合わせ対応 ・海外決算の対応サポート (各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施) ・現地会計事務所との連携サポート ■当社について: 「Dining Connected 〜世界中のレストランとカスタマーをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。テクノロジーを駆使して次世代の「おもてなし」を実現し、飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約ポータルサイトを提供しています。24時間365日リアルタイムで空席情報を把握することで、飲食店とユーザー双方に最適なレストラン体験をサポートします。 ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し続けています。革新的なサービスの提供を通じて業界のリーダーとしての地位を確立し、お客様に最高の体験を提供することを目指します。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ5F 勤務地最寄駅:銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜6,000,000円 <月額> 333,333円〜500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に月20時間分の残業手当を含む。 ■昇給:あり※随時 ■賞与:あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜16:00 フレキシブルタイム:5:00〜12:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:30〜19:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:月10〜20時間(職種・時期により変動あり)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇(3日/7〜9月で希望するタイミングで取得) ■年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ■有給休暇 ■誕生日休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額30,000円 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅勤務一部導入(出社推奨) ■健康診断 ■社員紹介制度
応募条件
応募資格
■必須条件: ・経理実務経験もしくは営業事務・貿易事務等の業務経験2年以上(※ポテンシャル採用も検討可) ・数字に強い方 ・コミュニケーション能力が高い方 ■歓迎条件: ・英語での業務経験 ・海外とのコミュニケーション経験 ・IT業界経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就労経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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