【リモート可】財務経理/体制構築・業務効率改善等◆福利厚生充実〜女性の「自分らしい」生き方を支える〜
SHE株式会社更新日: 2024/09/12 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
◇◆女性向けキャリアスクール『SHE likes』・即戦力人材マッチングサービス『SHE WORKS』など展開/2021年Forbes Japan 100に掲載◆◇ ■募集背景: ・IPOに向けて課題が多く顕在化しており、現状のリソースでは対応できないため、増員として募集を開始しております! ・IPOを中期的な目標にしており、それに向けて経営管理体制の構築や、業務効率改善を行っていただける方を探しています! ■業務内容: ・経理を中心とした全社オペレーション構築・推進 ・四半期/年次決算業務 ・資金管理業務(支払業務、入金管理) ・経営企画ユニットへの実績レポート整備 ・上場準備に向けた内部統制の構築(証券会社、監査法人との折衝) ・監査法人/税理士への対応 ・社内横断プロジェクトへの参画 ■仕事の魅力: ・ご自身の知見を発揮し、事業成長を担う経理の仕組みそのものの構築を行うことができます。 ・経理を軸としてスタートアップのコーポレートを幅広くご経験できます。 ・IPOを目指す中で、非公開企業から上場企業までダイナミックな変化を体験できます。 ■入社後のミッション、期待していること: 経理を中心に体制の確立をスピードよく実施していただき、事業成長を支える強固なコーポレート体制を作っていただきたいです! ■私たちがやりたいが、できていないこと: ・監査法人との折衷 ・事業スピードに応じた会計対応 ・内部統制整備
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> SHE 外苑オフィス 住所:東京都港区南青山4丁目8-2 勤務地最寄駅:外苑前駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区南青山3-7-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> SHE Ginza 住所:東京都中央区銀座3‐7-6 3F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,467,648円〜5,956,872円 固定残業手当/月:127,696円〜170,261円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円〜666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:無 ※給与は要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記時間は標準的な勤務時間例です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇(7〜9月の間に3日間自由に取得可) ・年末年始休暇(入社時に10日間付与、その後1年毎に付与いたします) ・ケア休暇(年間最大5日間まで有給休暇の取得可)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
20代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(月25,000円上限) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・自己研鑽応援制度 <その他補足> ・定期健康診断 ・SHEサービス受講可能 ・懇親会/ランチ補助 ・社員や大切なパートナーの妊活・出産・子育てに関し、休暇や補助など、さまざまな支援制度の拡充を進めております。 ・ケア休暇(病気/産前産後/手術/妊活/生理/つわり等心身のあらゆる体調不良や通院、またはその看護のため、年間最大5日間まで有給休暇の取得が可能) ・ワーク ライフ ダイバーシティ制度
応募条件
応募資格
■必須条件: ・事業会社での財務・経理の実務経験(2年以上) ・経理領域における定形作業だけではない制度設計やフロー構築の経験 ■歓迎条件: ・上場審査経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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