【未経験歓迎】経理系事務※伝票チェック、契約・加入保険の管理等◆業界屈指の物流企業◆残業10〜15h
株式会社セルート更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
【35億程度の売上を誇るバイク便陸運業界の大手企業/未経験歓迎/残業10〜15h/有給取得しやすい環境/正社員/転勤無】 \こんな方におススメ!!/ ・縁の下の力持ちとして誰かをサポートすることが好きな方 ・落ち着いた居心地の良い就業環境の中で働きたい方 ■業務概要: 日々の配送伝票の仕分・チェックからスタートし、専用システムへの入力や集計、仕入明細書の発行など、部署リーダーと協力しながら2人体制で業務を進め、徐々に担当領域を広げていきます。 ※協力事業者である配送員(個人事業主)の保険加入手続きに必要な「保険募集人資格」を早いタイミングで取得していただきます(資格取得支援制度あり) ■業務内容詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ※ご経験に応じて業務内容を調整します 協力事業者との契約業務/報酬計算のための専用システム入力・集計、仕入明細書の発行/システムのマスタ管理/管理会計における原価計算/保険代理店業務/下請法調査対応 など ■キャリアパス: 経理グループ内でのステップアップ(販売管理:請求関連・売掛先管理業務、経理:入出金管理、月次・年次決算業務、監査対応)や、事業部を含む他部署へのジョブローテーションという道もあります!(本人の希望と適性により決定※複数前例あり) ■組織構成: 配属部署:部署リーダー1名、30代半ば・男性 経理グループ全体:全部で12名(アルバイト除く) ※20代〜50代(50代は2名のみ)、平均年齢30〜35歳 グループ内には部署リーダー以外にも業務内容を理解している方がいますので、困った時にはすぐに相談できる環境です! ■やりがい: 協力事業者は会社・事業の成長に不可欠であり、かつ、サービス品質に直結する存在です。協力事業者との取引維持に必要な契約・保険・報酬支払いを一手に担当することで、当社事業の成長を支えていることを実感できます。 ■職場の雰囲気: 当社は20〜30代のスタッフが多く若い方でも違和感なく溶け込めます。 新卒・中途入社に関わらず、様々な個性をもつスタッフが協力して業務を行っています。オフィスは、管理部門の部署が集まっているフロアで、業務に集中しやすく、また、先輩・上司が近くにいるので分からないことを聞きやすい環境です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社【経営管理本部】3階 住所:東京都新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル 3F 勤務地最寄駅:山手線 東西線 西武新宿線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 317万円〜353万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,500円〜217,250円/月21日間勤務想定 <想定月額> 200,500円〜217,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験・スキル考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月10〜15時間程度※研修期間は一時的に出勤時間を変更する可能性がございます
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 月1回程度土曜出勤あり 有給休暇(取得しやすい環境です)、産前・産後休暇/育休制度あり(男性の取得実績もあります)、子の看護休暇、介護休暇、夏期休暇(4日)、年末年始(4日)
特徴
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費は月額5万円まで 家族手当:福利厚生その他を参照 住宅手当:同居の扶養家族がいる場合:2万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金・確定拠出年金※勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 再雇用あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修 ・各部門の実務に関する研修 ・階層別研修(新任役職者向け、管理職向け) ・資格取得支援制度 ・提携先企業で実施されるセミナーへの参加 <その他補足> ・保養施設【東京実業健康保険組合関係(熱海、鎌倉、伊豆等)】 ・家族手当:配偶者手当5千円、子1人目6千円、子2人目7千円、子3人目8千円、その他扶養家族3千円 ・皆勤手当:5千円(所定のシフトを欠勤・遅刻・早退・打刻漏れなく出勤した場合) ・役職手当:主任5千円〜1万円/係長8千円〜1万3千円/課長代理5万円〜6万円/課長6万円〜7万円 ・男女共に育児休暇の取得実績あり ・財形貯蓄制度 ・健康診断、ストレスチェック(年1回) ・育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
応募条件
応募資格
【職種経験不問】【業種経験不問】 ■必須条件: ・社会人経験(1年以上) ・事務の実務経験 ・PC操作(Word・Excel・Outlook ※Excelは代表的な関数を自信をもって使用できるレベル、Word・Outlookは使い方が分かるレベル) ■歓迎条件: ・募集人資格(もしくは保険加入手続きに関する実務経験)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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