海外旅行エージェント向け営業※海外営業経験者歓迎/英語力が活かせる/星野リゾート運営施設の予約最大化
株式会社星野リゾート・マネジメント更新日: 2024/09/18 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
【星野リゾートブランドの旅館・ホテルを運営/毎月の休暇曜日は自己申告で柔軟に調整可能/残業平均20時間(繁忙期でも30時間程度)/海外出張あり】 ★英語圏を中心とした世界各地の旅行エージェントに対し、星野リゾートが運営するホテル・旅館の魅力を伝え、個人顧客の予約最大化を目指していただくポジションです。 ■職務内容 ・海外旅行社向け販売システムの管理・運用 ・海外旅行社との商談、Email、電話対応 ・海外での商談会の参加 ・営業活動におけるAGT視察際の宿泊施設とAGTの間の調整役 ※海外旅行エージェントとのやり取りのため、英語・中国語などの外国語でのやり取りがメインになります。 ※時差があるエージェントはメールでのやり取りを行うため、深夜の業務は発生しません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細 ・担当エリアと顧客:世界全地域の旅行エージェント(英語圏への推進を中心にお任せします) ・目的:世界各国の旅行エージェントを経由したインバウンド顧客(個人顧客)の予約最大化。 ・手段:自社HP経由での予約獲得 ∟ツアー商品などは別部署での対応になるので対象外です ▼HP▼ agtbooking.hoshinoresorts.com ・商材:星野リゾートが運営する国内の全施設 ・推進方法: ∟既存エージェント:個別商談(旅行が決まっている方に向けて自社施設を提案するように依頼)や施設セミナーの開催(広報) ∟新規開拓:商談会(海外・国内のAGTが集まって、自社ホテルを紹介する場で海外開催) ■海外出張について ∟上記商談会の参加(現在は年2〜3回実施で今後拡大を想定しております) ∟自社プレスに同行して広報活動実施(韓国・中国・イギリス・アメリカなどを計画) ■組織構成:全7名 ・部門責任者 ・エージェント担当1名(部門責任者が兼任):〇→こちらの営業担当の募集です。 ・プロモーション5名:ブランディングメイン ※様々な国出身のメンバーで構成されております。 ※メンバーは30代中心です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 銀座オフィス 住所:東京都中央区銀座1-11-1東京橋ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜261,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 250,000円〜311,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■月額に資産形成給(50,000円)が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 上記は標準的な勤務時間です。所定勤務8時間で出勤/退社タイミングは調整可能です。
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※週休完全2日で休暇曜日は各自で選択いただけます(1か月前の申告制/他メンバーとのシフト調整はなく比較的自由にご調整いただけます)。 その他慶弔休暇、年次有給休暇等あり
特徴
完全週休2日制
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 麓村塾(社内ビジネススクール)など <その他補足> ・全国の星野リゾート施設利用割引制度 ・確定拠出年金(HR 401K) ・累積投資制度 ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰
応募条件
応募資格
<業種未経験歓迎> 【必須スキル・経験】 英語TOEIC(R)テスト 850点・TOEFL90点相当 (日本語不問) および下記いずれかを満たす方 ・海外の会社での営業職経験者 ・海外向けの営業職の担当者(メーカー営業、PR会社、イベント会社など)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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