【横浜】電気設計◆自動車、鉄鋼、石油、化学メーカー等大手取引先多数/年休126日/残業20h以内
日本ファーネス株式会社更新日: 2024/10/04 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
【安定した経営基盤で工業用燃料装置のパイオニア/自動車、鉄鋼、石油、化学メーカー等大手取先引多数/年休126日/完全週休2日制/残業20h以内】 ■担当業務: 電気設計として、「燃焼機器・工業炉・プラント」の制御盤を設計いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■教育研修制度: 実践を交えたOJT研修で学んでいきます。失敗をしても焦る必要はありません。あなたのペースでOKです。 ■取引先: 自動車、鉄鋼、石油、化学メーカー等大手取引先 ■当社の強み: 燃焼機器の設計・製作・据付・試運転・保守までを一括でサポートを行うポジションのため、鉄鋼、自動車、化学などの様々な業界からご依頼をいただいております。 適性に応じ職種・業界を担当いただきます。 ※希望がある場合は、面接時にご相談ください。燃焼装置に関する知識・経験がある方は歓迎します。 盤石な経営基盤のもとで、「スケールの大きな仕事にチャレンジしたい」という方にオススメな募集となります。 ■働き方: ・年休126日 ・残業20h以内 ※働きやすい環境のため20年以上働いている社員が多くおり、プライベートとの両立もしやすい環境です ■業界の魅力: 脱炭素が必須の中、新しい代替燃料(水素・アンモニアなど)への対応が急務となっています。ITや半導体、先端医療など注目を浴びる業界とは異なりますが、安定成長が見込める業界です。 ■会社・業務の魅力: ・70年以上の歴史がある、東証スタンダード上場の(株)NFKホールディングスの100%子会社です。工業用燃焼装置については国内トップクラスの売上を誇っています。 ・当社の特徴として、一品一様の設計〜製造であり、仕入先への注文書も1万円未満のものから1,000万円を超えるものまで幅広く扱っております。お客様のニーズに合わせ、様々な仕入先との折衝及び多種多様な資材を取り扱うことが可能です。 ・CO2削減に効果のある製品を取り扱っており、カーボンニュートラルに貢献している企業です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町2-6 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/東神奈川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜300,000円 <月給> 210,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(過去実績:1月あたり2,000円〜6,000円) ■賞与:あり(過去実績:年2回 計 2.42ヶ月分) ■モデル年収例: 年収440万円 / 35歳 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:10 (所定労働時間:7時間10分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間20h以内
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、メーデー
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
50代以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に準ずる 家族手当:0〜25,000円※同社規定に準ずる 住宅手当:0〜40,000円※同社規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり (上限年齢65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 教育制度:新入社員研修、ISO研修 資格補助:資格取得援助精度 <その他補足> ・確定拠出年金、確定給付年金 ・半日有給制度 ・法定外労災補償 ・団体生命保険 ・慶弔金 ・財形貯蓄 ・健康診断 など
応募条件
応募資格
【業界未経験歓迎/第二新卒歓迎】 ■必須条件: ・電気設計の業務経験がある方 ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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