【秋葉原】法人営業◆業界未経験歓迎/年休121日/創業100年超東証スタンダード上場無機化学メーカー
神島化学工業株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
【東証スタンダード上場/創業100年超の優良無機化学メーカー/年間休日121日/完全週休2日制/福利厚生・手当充実◎】 ■業務内容: パンフレットやサンプルなどを用いて、ハウスメーカーや工務店、設計事務所等の既存顧客に住宅や商業施設に使用される建材をご提案いただきます。 将来的には語学力を活かし、代理店を介さず直接エンドユーザーと折衝をしていただく機会もございます。 【研修制度】営業研修は、机上研修・OJTを中心に、先輩社員に同行し営業スタイルを習得。より製品に関する知識を見つけるため、工場での研修を予定しております。 【具体的に】訪問中心の営業スタイルです。また、入社3年目頃からカタログなどの販促ツールも自分たちで考えながら製作会社と連携を取り作成するため、日頃感じているお客様の声や改善アイデアを形にすることができる面白さがあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■弊社の建材について: 一般的に建材は、窯業系、金属系、木質系、モルタル等色々ありますが、弊社が取り扱う建材は、窯業系と言われる製品であり、セメントと繊維質や無機物を混ぜて板状に成形し、養生・硬化させたものです。 ■研修体制: 製品知識については、ご入社頂いた後、研修を行います。また、製品知識を深めるために5日程の工場研修(※)も受けて頂きます。 ※業界未経験の方もご活躍されております! ■組織構成:営業部全体で70名 営業所は東北、東京、東海、大阪、四国、九州に営業所がございます。中途入社も多い為、馴染みやすい環境が整っております。 年齢や新卒/中途入社関係なく、成果を出した方をしっかり評価する制度が整っております。 ■当社の技術: 製造時に発生するCO2を、建材に固定させることで空気中に排出しない技術を独自に開発しました。 2030年までには脱炭素社会に向けてCO2排出量0を目指して製造準備を進めております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都千代田区神田須田町二丁目5-2 須田町佐志田ビル2階 勤務地最寄駅:各線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 468万円〜653万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,300円〜256,500円 その他固定手当/月:38,800円〜39,800円 <月給> 250,100円〜296,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当は営業手当(一律20,000円)、都市手当を含んでいます。 ※年収には残業平均30時間想定で含んでいます(固定ではなく、時間連動支給されます)。 ■賞与:年2回(7・12月/昨年度平均4.5ヶ月分) ■昇給:年1回5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間30時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日・祝日・年末年始・有給休暇等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
上場企業
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限24,000円(新幹線・特急は含まない) 家族手当:支給条件有 住宅手当:支給条件を満たす場合支給(15,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 従業員持株会・財形貯蓄・家賃補助(月額上限80,000円) 労働組合加入必須
応募条件
応募資格
■必須条件: ・営業経験をお持ちの方(他業界の方もご活躍中です) ■歓迎条件: ・建材営業の経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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