【滋賀/転勤無】開発エンジニア※第二新卒歓迎/残業10h程度/年休121日/有給消化率8割
株式会社アイテス更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
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掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
〜最先端産業分野でお客様の課題に真摯に取り組む、解決提案型企業/最先端技術・新素材に触れる機会あり〜 製品開発を行っている部署にて下記業務をお任せします。 ※経験やスキルに応じて取り扱う装置を検討し、ご対応いただきますのでご安心ください。 【取扱製品】 ・パワー半導体検査装置 ・太陽電池の故障検出装置 ■業務詳細: ・ソフトウェア開発・実装(要件定義・設計・開発・テスト) ・新製品・検査装置の検討 ・展示会の出展など ・ご出張:月1〜2回程度有(1泊2日が多い) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後: まずはOJTとして30代の現職社員から実地環境で一つずつ丁寧に指導をいたします。実務経験がない方でも対応できるよう、個人の習得率に応じて進めていきますので安心してください。 ■株式会社アイテスについて: ・1993年日本アイ・ビー・エム野洲工場(滋賀)の品質保証部門を母体に独立しました。 ・「受託分析・解析・信頼性」「機器修理・保全」「太陽光パネル・検査・点検」「ウェハー加工」の4つの事業を展開しており、昨年、独立して30周年を迎えることができました。 ・2022年に、滋賀県大津市に新社屋を建設。技術を集約し事業拡大に向けて邁進しています。 ◎働きやすさが: ・残業時間10時間程度 ・安定した経営基盤と温かな社風で、高い定着率を誇ります!(離職率は2〜3%程度) ・年間休日121日(計画有休含めると125日) ・有給消化率も8割超え、男性社員も育休取得実績有りと、働きやすい環境を整えています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅:JR線/瀬田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円〜270,000円 その他固定手当/月:50,000円〜90,000円 <月給> 200,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験・スキルに基づき判断させていただきます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月の平均残業10時間程度です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間休日125日(休日121日+計画有給付与4日) 年末年始休暇(12/30~1/3)/年次有休(翌年度1月に20日、入社年度は規程に基づき付与)/慶弔休暇/産休・育休/看護休暇/介護休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給(1.5km以上) 社会保険:各種社会保険完備(日本IBM健康保険組合加入) 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修/自己啓発支援制度/通信教育補助制度/社内技術報告会 <その他補足> 慶弔見舞金制度/駐車・駐輪手当(自社以外の駐車・駐輪場を使用する場合で通勤距離が1.5km以上の場合)/財形貯蓄制度/健康診断/作業服貸与/転居費用支給(引越費用補助、支度金等を入社時に転居が必要な場合のみ規程に基づき支給)など
応募条件
応募資格
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> 〜第二新卒歓迎〜 ■必須条件: ・理系学科で、下記いずれかに当てはまる方 ・半導体の知識をお持ちの方 ・画像処理・情報工学・数理統計学・AI分野の基本的な知見をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ソフトウェア開発の実務経験やプログラミング言語(C言語)の知識がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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