【恵比寿本社】経営企画部 広報・PR職/マネジャー候補◆創業56年の老舗SIer/東証プライム上場
株式会社シーイーシー更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
■□老舗独立系SI/年休125日・残業平均約18.6時間・育休取得率100%とワークライフバランス◎/中途入社者比率42%/社員定着率95%□■ ■業務内容: 広報PR担当の責任者として、以下の業務を担当していただきます。 (1)広報PR戦略の策定と計画の立案・実行 (2)メンバーの教育と指導 【雇入れ直後:求人票記載の業務】【変更の範囲:当社業務全般】 ■業務詳細: 主に以下の業務をご担当いただきます。 (1)広報PR戦略の策定と計画の立案・実行 ・広報PR戦略の策定と計画の立案 ・広報PR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施 (2)全社および事業戦略に基づいた広報資料の作成と発信 ・プレスリリース、ニュースリリース等 (3)チームマネジメントを含む付帯業務全般 ・メディアリレーション構築、記者向け資料作成 ・メディア取材対応、原稿確認 ・危機管理広報 ・記者発表会やPRイベントの企画と運営 ・インナー/外部コミュニケーション(販売促進部門との連携、SNS対応など) ■組織構成: <経営企画部> 部門人員数13名(男性5名、女性8名)うち管理職2名(部長1名、グループマネジャー1名) ※広報チームは管理職1名、メンバー3名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 ■当社の魅力: (1)創業51年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 (2)全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 恵比寿本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 532万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):489,000円〜835,000円 <月給> 489,000円〜835,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業:18.6時間/月(2022年度実績)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、積立休暇(最高20日)、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など ※平均有給休暇取得率:76.7%(2022年度実績)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円) 寮社宅:借り上げ社宅※適用条件有 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:規約型企業年金(一部401Kを採用) 退職金制度:企業年金:確定給付型(DB)、確定拠出型(DC) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修、eラーニングを使用した教育など ■資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)、合格一時金支給 <その他補足> ■家族手当補足:育児支援金として支給(子1人につき1万円)※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合(15歳未満の子) ■地域手当:お住まいの住所に応じて支給 【借上げ社宅制度】 ※適用条件有/配属エリアや契約物件により金額変動有 ■賃料会社負担額 ・独身 約4万円〜約5.7万円 相当 ・配偶者帯同 約4.6万円〜約7.7万円 相当 ■引っ越し代:全額会社負担(会社指定の業者利用) ■支度料 ・独身 20万円 ・配偶者帯同 30万円 ■従業員持株会、財形貯蓄
応募条件
応募資格
■必須条件: 以下のいずれかの経験 ・広報戦略の策定経験 ・事業会社での広報・マーケティング経験(5年以上) ・PR代理店での広報またはPR実務の経験(5年以上) ■歓迎条件: ・経営視点を踏まえて社外/社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験 ・各種メディアの幅広い知識、メディアリレーション構築の経験 ・IT業界での広報経験 ・上場企業での事業推進経験 ・B2B、B2C業界でのマーケティング経験(3年以上)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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