【埼玉】営業アシスタント※第二新卒歓迎〜中途多数活躍/世界シェア30%コイルのスミダグループ/在宅可
スミダ電機株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
募集
仕事内容
〜東証プライム上場/車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開/在宅週3回※業務習熟後/医療機器関連向けを強化中/コイルのリーディングカンパニーのスミダグループ〜 ■業務内容: 営業アシスタントとして下記業務をお任せ致します。 発注業務/帳簿作成/書類管理/国内外工場との納期確認/製品入出庫管理 ※主にシステムやe-mailを使用する業務です。 【変更の範囲:無】 ・基本的に残業は少なく、ワークライフバランスの良い環境です。 ・PCやe-mailを使用する業務が主となります。 各システム操作は、マニュアルとサポート体制が充実していますので、 初心者の方でも安心して長く働いていただけます。 ※契約更新について 【契約の更新:有、1年(業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容)、更新上限:無】 ■就業環境: 残業が少なく有給取得率が高いのが特徴です。 中途入社者が多く、フラットな雰囲気の中業務を行っていただくことが出来ます。 組織は営業4名、アシスタント4名で構成されております。 リモートワークも導入しており、ワークライフバランスが整えられる環境となっております。 ■当社製品の特徴: 生産拠点の大半は海外で開発・販売もグローバル展開し総売上の約85%を海外が占めております。 また、製品力にも定評があり自動車のABSコイルについては世界シェアの約40%を占めております。 ■取扱い商品: (1)音響・映像関連機器:携帯型デジタル音楽プレーヤー/音楽プレーヤー、DVDプレーヤー等 (2)情報・通信関連機器:携帯電話・ノートPC・デジタルカメラ等 (3)車載用電子部品関連機器:ABS・カーナビゲーション等 (4)産業用機器:エアコン・医療機器等 ■魅力: (1)グローバル企業: 部品メーカーの1つでありますが、コイルは全ての電気製品に使われています。 また、1つのメーカーに特化して製造していないため広がりがあり、世界に展開をしています。 (2)風通しのよい環境: 約17,000人のグループからなる同社ですが、上司との距離も近く風通しがよい企業です。 転勤や管理職への昇進もご自分で手を挙げるか、が大事にされており、希望が叶う環境です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> さいたまオフィス 住所:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-6 ニューセンチュリービル3階 勤務地最寄駅:JR各線/さいたま新都心駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 250万円〜280万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,340円〜233,333円 <月給> 208,340円〜233,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験を考慮し決定いたします。 時間外勤務手当は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 有給休暇、夏季休暇(6〜10月の間に任意の3日間)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、慶弔休暇、メーデー、特別休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(法令非課税限度額内) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■海外勤務手当、出張手当、単身赴任手当 ■持株奨励金 ■カフェテリアプラン ■社員持株会 ■GTLD(長期障害所得保証制度)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・事務のご経験 ・PCスキル(Excel、Wordを日常業務で使用している方) ・英語に対する忌避感が無い方 ■歓迎条件: MOS資格保有者
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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