【横浜】電気・電子回路の設計/組立 ※創業147年大手メーカーやJAXA等と取引する産業資材専門商社
鈴幸商事株式会社更新日: 2024/08/22 掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
募集
仕事内容
■業務内容: 当社グループ会社「スズコー精密(株)」へ出向(配属先は設計グループで5名が在籍、平均年齢53歳)頂き、メカトロ・FA装置に関する以下業務をお任せします。お客様の要望を踏まえ、設計から組立・据え付けまで一貫して行います。計測器は、微小なトルク(最小0.2mNm)を計測するセンサーの組立を行います。規格品があり、設計からスタートするものは少な目です。 ・電気回路図の設計 ・電気基板の組み立て、半田付け ・センサーおよびセンサーアンプの組み立て、配線 ・自動化装置の電装設計、電装盤組み立て、機内配線 ※PLCのラダーソフト設計、タッチパネルの画面設計、6軸ロボットのティーチング等の業務経験がある方を優遇いたします。 ■ご勤務先: 【会社名】スズコー精密株式会社(横浜市金沢区鳥浜町2-30) 【事業内容】ロボット、メカトロ・FA装置および計測器の開発やトルク計定器やロードセルなどの精密機器の開発・製造や検査工程の自動化を推進する設備設計や製作 ※約10名の社員が在籍をしており、一人ひとりが裁量もって業務を遂行しています。 ■鈴幸商事および当社グループについて: 1875年創業で145年以上の歴史をもつ老舗企業です。産業資材専門商社ですが、グループ会社に世界トップクラスの超耐熱性を誇るオリジナル製品「ポリイミド樹脂部品」の開発を行うメーカーを保有しており、メーカーの顔もあります。現在は(1)メカトロFA機器・設備(工場のロボット化・自動化を提案するシステムインテグレーター)、(2)高機能材料(大手メーカーや小惑星探査機「はやぶさ」「はやぶさ2」の製造プロジェクトへも、当社は先端材料を供給)(3)精密加工機器(グループ会社が開発する工業用ダイヤモンドを活用したダイヤ工具やダイヤ研磨剤等)の3つの柱があります。それぞれ自動車、光学機器、半導体、液晶、食品、航空宇宙等の幅広い業界で同社の取り扱う製品が採用されており、顧客の生産効率改善などの課題解決に貢献をしています。今後、更なる事業拡大を目指して、国内外に拡販していく計画で、新たな人材を募集致します。上海に協業による営業拠点を持ち、東南アジアへの積極展開も視野に入れています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> スズコー精密株式会社 住所:神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-30 勤務地最寄駅:横浜シーサイドライン線/鳥浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 378万円〜770万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜550,000円 <月給> 270,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業は現状殆どありません。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※第2土曜日は出社あり
特徴
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳以上は有期雇用(上限65歳まで)となります。 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、資格取得時の褒章制度 ■新入社員研修、業務知識勉強会、管理職研修 ■他社開催講習の参加費用は同社負担 ■ベテラン社員研修、自己啓発支援制度 など <その他補足> ■選択制確定拠出年金(401K)制度 ■奨学金返済支援制度
応募条件
応募資格
■必須条件: ・電気回路図の設計 ・電気基板の組み立て、半田付け ■歓迎条件: ・センサーおよびセンサーアンプの組み立て、配線 ・自動化装置の電装設計、電装盤組み立て、機内配線 ・PLCのラダーソフト設計 ・タッチパネルの画面設計 ・6軸ロボットのティーチング など
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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