財務・経理 ※東証スタンダード上場企業/残業月10h程度/平均勤続年数19.1年
片倉コープアグリ株式会社更新日: 2024/09/27 掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
募集
仕事内容
《創業100年以上/東証スタンダード上場企業/肥料分野で業界シェアNo.1/財務もしくは経理業務のご経験をお持ちの方募集》 ■採用背景:【変更の範囲:同社の定める業務】 事業を更に拡大・強化するための増員募集です。 ■業務概要: 同社の財務担当として資金管理、決算にかかわる業務をメインにご担当いただきます。具体的には金融機関取引、資金繰り、資金調達、予算管理、外国為替取引、月次、年次決算をお任せする可能性がございます。業務範囲が幅広いため、上記すべてのご経験がなくともこれまでのご経験で得た知見をいかしていただきながら、適宜キャッチアップしていただき業務を担っていただく予定です。 ■組織構成: 経理部は財務課と経理課に分かれております。経理部全体では20代から50代の13名で構成されており、うち配属予定の財務課では5名で決算業務に取り組んでいます。 ■業務のすみわけ: 財務課では資金繰り、本社等決算、子会社との資金やりとりを担っており、経理課では連結決算、開示業務、納税、申告を担っております。 ■就業環境に関して: 年間休日122日に加え、年間の平均有給取得日数が12.9日と非常に働きやすい環境です。月の平均残業時間も全社平均で10時間程度であるため、仕事とプライベートの折り合いをつけやすい点が特徴です。 キャリアに応じて段階的な研修も実施しており、人材の育成、ワークライフバランスの取れる福利厚生にも力を入れています。その結果、平均勤続年数19.2年と高い定着率につながっています。 ■同社について: 【事業について】肥料事業を核とし、化粧品、化成品、多機能性無機素材、海外事業など多角的に業務を展開しています。肥料企業としては国内最大規模です。 【同社の強み】全国に展開し、幅広い作物に対応した製品ラインナップを誇っています。会社のスケールメリットを活かした有利な購買及び販売が可能で、顧客の要望に応えるきめ細かなサービスが強みです。国内シェアの拡大と海外進出を通じ、今後も継続的な成長を目指します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜455,000円 その他固定手当/月:75,000円 <月給> 345,000円〜530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:5.0カ月 給与:年齢、経験を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 なお予定年収欄は2年目以降の賞与満額を想定 残業代などは別途支給 ※初年度に限り1回目の賞与は金一封10万円、2回目は標準報酬の90%となります。 ※地域付加給として75,000円の固定手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日、祝日、年末年始
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代またはkm当たり22円 家族手当:子女手当 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■引越し手当
応募条件
応募資格
◆応募要件:以下いずれか必須 ・資金繰りや金融機関取引など財務業務のご経験をお持ちの方 ・月次決算のご経験があり、決算業務の理解がある方 ◆歓迎条件:必須要件ではございません。 ・日商簿記検定2級をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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