【横浜※転勤無】船舶用制御機器の電気制御設計※業界トップシェア/過去最高業績/残業約20h
株式会社宇津木計器更新日: 2024/07/29 掲載予定期間: 2024/07/29 (月) ~ 2024/10/27 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/29 (月) ~ 2024/10/27 (日)
募集
仕事内容
【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る/大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり/残業月約20h・賞与支給額アップ/アフターサービス関連の伸長により収益大幅増】 ◆業務概要: 弊社装置・機器類の制御設計(電気設計・PLCプログラム作成)業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計も学んで頂き、エレ・メカトロニクスのエンジニアとして設計開発をご担当頂きます。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆配属部門:開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名(男性:6名、女性:4名)の計3名で構成されています。 制御設計部門としては、3名(50代、40代、20代)で構成されています。 中途入社の方も多く、非常に働きやすい環境が整っております。 ◆同社の特徴・魅力: (1)ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業 (2)高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅:東海道本線/戸塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※技能・経験を考慮し決定します。 ■残業代別途支給 ■賞与年1〜2回(業績連動:昨年度支給実績約95万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 想定残業時間は月20時間程度となります。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
女性活躍
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限40000円) 家族手当:配偶者:5000円/月、その他扶養:3000円/月 住宅手当:世帯主:26000円/月、単身者:21000円/月 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率75%) <教育制度・資格補助補足> 入社研修、OJT研修、外部セミナー受講(費用は全額会社負担)等。 <その他補足> ■役職手当 等
応募条件
応募資格
◆応募要件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・PLC/シーケンス制御のご経験 ・電気設計/制御設計のご経験 ・制御盤の設計経験
会社概要
会社名
株式会社宇津木計器
所在地
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530
事業内容
■事業内容: (1)計測器類(センサー)の設計開発/製造及びメンテナンス (2)計測器類(センサー)の販売、輸出入 (3)セイコー社製の船舶用水晶時計総代理店
従業員数
42名
資本金
15百万円
売上高
991百万円
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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