【千葉/八街市】品質管理(ちくわ・かまぼこ等の練り物)　★年休113日／大正14年創業の老舗企業

当社の袖ケ浦リサイクルセンターでは、 建設現場から発生する廃石膏ボードを受け入れ、 無水石膏へと加工しています。 そして出来上がった製品（無水石膏）は セメント原料として親会社である 太平洋セメントに100％納品しています。 あなたには、この自社製品（無水石膏）が 滞りなく納品できるように、 原料の管理や出荷の調整等の業務をお願いします！ ＜具体的には…＞ ★品質管理業務全般 ★製品のデリバリー管理と在庫管理 ★出荷の調整 ★その他（素材発注など） データ入力などのデスクワークが中心となりますが、 業務に慣れてきたら機械設備の修繕手配や、 予算管理など、業務を幅を広げてスキルアップしていくことも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆必要なスキルはイチから丁寧にお教えします！ 入社後はOJTで、Excelソフトの入力方法や在庫の管理方法などをお教えします。少しずつ実務を覚えていただき、独り立ち後は関係各所への指示出しなどもお任せします。課長や上長は50後半でこの道のベテラン揃いで、分からないことがあればいつでも気軽に質問できます。前職で品質管理をやっていた方はもちろん、倉庫業務や生産工場系の業務経験がある方ならすぐに馴染んでいただけると思います！ <注目ポイント2> ◆コミュニケーションが取りやすい職場環境です！ 社員数は25名程度。少数精鋭で工場の稼働や事業を支えています。そういった小規模な組織だからこそ、社員間の距離が近く、コミュニケーションを取りやすい社風となっています。分からないことや困ったことがあればすぐに周りの先輩に聞けますし、休みの相談もしやすい環境があります。30代～50代の男性メンバーが中心に活躍しており、家庭持ってるパパさん社員も多数います！

≪倉庫スタッフってどんなお仕事？≫ まずは、商品の検品や梱包・ピッキング等の作業からお任せします。一通りの流れを覚えたら、数名のチームをまとめるリーダーのお仕事にもチャレンジしていただきます！ ■具体的な仕事内容 ・商品の入荷や管理 ・入荷した製品の検品 ・出荷予定の製品のピッキング（倉庫内で指定された商品を集める仕事）や梱包 ・PC入力作業（PCに抵抗がなければOKです！） ・アルバイトや派遣の方達のサポート、シフト作成　など ★ピッキングとは・・・倉庫内で指定された商品を集めるお仕事です。 ≪このお仕事のやりがいは？≫ ■わからないことがあっても、周囲になんでも相談できるカルチャーなのですぐになじめます！ 一緒に働くメンバーから感謝の言葉をもらえることも多く、やりがいを感じられます◎ ■大手自動車メーカーとの長いお付き合いで培った、品質・安全に対する考え方が身に付きます！ 業務はマニュアル化され、物流に関する正しい知識を学べるので未経験でも安心です！ 【手がける商品・サービス】 ≪キムラユニティーって？≫ 創業以来140年間で培ったノウハウをもとに、有名メーカーや大手自動車メーカーの物流全体をサポートしています。 ■主な取引先 ◎トヨタ自動車株式会社 ◎トヨタモビリティパーツ株式会社 ◎豊田通商株式会社 ◎コクヨサプライロジスティクス株式会社 ◎株式会社スズケン ◎パナソニック株式会社 （敬称略・順不同） <注目ポイント1> 居心地の良い環境で自分らしく働ける！ ★「人と話すことが好きな方」歓迎！社員同士のコミュニケーション多数 ★定着率95％！社員が「長く働きたいと思える」安定基盤あり ★丁寧な中途社員研修・現場でのOJT研修で、未経験でも活躍できる！ など…安定経営を続ける、東証スタンダード上場の安定基盤の中、働きやすい環境を整えているので、未経験の方でも安心してお仕事を始めていただけます！ <注目ポイント2> 引っ越しをしなくても自宅から快適に通勤！ 転居を伴う異動がないので、腰を据えて働くことができます。実家から近い場所に住み続けることも、住み慣れた町でずっと暮らすこともできますよ。 ◆愛知県を中心に、群馬県・千葉県・兵庫県に事業所を展開 ◆マイカー通勤OK ◆満員電車に数十分も乗ることなく快適に通勤 【入社後の成長サポート】 ★入社後実施される「中途社員研修」では、会社の基本（経営理念等）から、しっかりと学んでいきます。実務を覚える現場研修も数か月OJTで行われる為、未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけます！ ★目指したいキャリアに合わせて、「階級別研修」「テーマ別研修」「リーダー研修」など充実した研修制度で継続的にサポートします。

★こんなお仕事です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当するチームのマネジメントや 効率アップのための業務改善などの取組みがメインです！ ■アルバイトスタッフの業務管理 ■入出荷管理 ■取引先やメーカーさんとのやり取り ■スタッフ教育　など ★ココがポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎最先端のシステムを導入！ 独自開発したシステムにより、ハンディ1本で在庫を効率良く管理できる仕組みがあります。 その結果、商品データの入力などがスムーズにできて、なおかつ誤発送なども起こりにくく、 高い信頼につながっています。 　 【入社後の成長サポート】 ▼先輩スタッフのOJT指導 　システムを使ったデータ管理や仕分けなど、簡単な業務からスタートして、一連の流れを覚えましょう。 ▼入社1年を目安に係長（センター長の補佐）へ 　人材やセンター全体の管理を学びながら、マネジメントスキルを高めます。 ▼入社3～5年を目安に「センター長」へ 　■スタッフの管理／アルバイトスタッフの教育やシフト管理 　■センターの収支管理／業務の流れを改善し、センターの収支を最大化を目指すといった流れで近い将来、センター長としての活躍を期待しています！

★85％が未経験！教育制度＆フォロー体制で安心スタート ★有給消化率75％以上＆土日休みや連休も相談可 ≪お任せするお仕事≫ 誰もが知る大手ECサイトの物流センター等にて、 入荷～出荷までのスケジュール・進捗管理や 業務上の相談を通じて一緒に働くスタッフさんをまとめる業務をお任せします！ ≪ささいなことも相談し合い、協力して仕事を進めています！≫ Aさん：業務中はLINE WORKSを拠点全体や部署担当、個人間でも、いろいろなグループでコミュニケーションを取っています。20～30代が多く、風通しも良いので話しやすい雰囲気が良いですね◎ Bさん：新しい拠点では自動化が進んでいて、未来感がありました。倉庫内も快適な環境で、働きやすいです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験やスキル、志望動機だって必要ありません！ ＼あなたの“未来”を応援しています／ 今回の採用で大切にしているのは、これまでの経歴や経験ではなくあなたの「これからどうなりたいか」という想い。面接でも「チャレンジしよう」と決めた理由を教えてもらえればと思っています。 ＼応募のきっかけは“何でもOK”です／ 一つだけ持っていて欲しいのが応募したきっかけ。ですがどんな些細なものでも大丈夫です！ 「通勤しやすかったから」 「正社員になりたくて」 「漠然としてるけど、これまでと違う自分になりたい」 …など、正直な想いを教えてください◎ <注目ポイント2> 東証スタンダード上場企業ならではの充実した待遇をGET！ ◆未経験でも月給27万2000円！ └決算賞与・昇格や資格・役職手当も充実！ ◆月8日～10日休み └年間休日は最大で120日！お休みもしっかり取れます ◆有給消化率は75％以上 └特に理由は要りません！5日以上の長期休暇も可能です ◆3ヶ月間の手厚い教育サポート └独自のe-ラーニングなど大手だからこその整った研修制度！ ◆産育休の取得実績も多数 └男性の取得実績もあり！ライフイベントを迎えても安心◎ 【入社後の成長サポート】 ★独自の研修カリキュラム 3ヶ月の独自研修をご用意しています。e-ラーニングやOJT研修にて物流業界の基礎からしっかり学べます。 ★入社後のサポートも手厚い 入社初日・1週間後・4週間後・12週間後と定期的に面談を行います。面談といってもお固いものではなく、雑談を交えながら入社後の不安がないかなどを話します。 ★未経験入社の先輩があなたをフォロー！ 社歴や役職に関係なく、フランクにコミュニケーションを取りやすいのが当社の良いところ。仕事の進め方や些細な悩みなど…どんなことでも気軽に相談してください◎安心して仕事に慣れるように、しっかりサポートします！

★85％が未経験！教育制度＆フォロー体制で安心 ★頑張りをしっかり評価しているから収入UPを実現 ★有給消化率75％以上＆土日休みや連休も相談可 ≪お任せするお仕事≫ 誰もが知る大手ECサイトの物流センター等にて、 入荷～出荷までのスケジュール・進捗管理や 業務上の相談を通じて一緒に働くスタッフさんをまとめる業務をお任せします！ ≪チーム一体となって、物流の現場を支えています！≫ 入荷から出荷まで、滞りなく行っていくためには 一人ひとりの力を合わせることが必要不可欠。 そのため、業務中はLINE WORKSを使ってやり取りを行っています。 拠点全体だったり、部署担当だったり、個人間でも、 いろいろなグループで業務上で困ったことや ちょっとした雑談まで、コミュニケーションを取っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験やスキル、志望動機だって必要ありません！ ＼あなたの“未来”を応援しています／ 今回の採用で大切にしているのは、これまでの経歴や経験ではなくあなたの「これからどうなりたいか」という想い。面接でも「チャレンジしよう」と決めた理由を教えてもらえればと思っています。 ＼応募のきっかけは“何でもOK”です／ 一つだけ持っていて欲しいのが応募したきっかけ。ですがどんな些細なものでも大丈夫です！ 「通勤しやすかったから」 「正社員になりたくて」 「漠然としてるけど、これまでと違う自分になりたい」 …など、正直な想いを教えてください◎ <注目ポイント2> 最先端かつハイテク技術を活用している倉庫も！ 今の物流業界は「物流ロボット」を導入して、ITを駆使した効率的な環境に進化中！ 倉庫内では自走式ロボットが動いており、「キレイで未来的だった！」「黙々と働く印象があったけどコミュニケーションを取ることが多い！」と“良いギャップ”だったという声があがっています！ 【入社後の成長サポート】 ★独自の研修カリキュラム 3ヶ月の独自研修をご用意しています。e-ラーニングやOJT研修にて物流業界の基礎からしっかり学べます。 ★入社後のサポートも手厚い 入社初日・1週間後・4週間後・12週間後と定期的に面談を行います。面談といってもお固いものではなく、雑談を交えながら入社後の不安がないかなどを話します。 ★未経験入社の先輩があなたをフォロー！ 社歴や役職に関係なく、フランクにコミュニケーションを取りやすいのが当社の良いところ。仕事の進め方や些細な悩みなど…どんなことでも気軽に相談してください◎安心して仕事に慣れるように、しっかりサポートします！