【鹿島地区】電気工事施工管理(高圧) 〜出張・転勤無し/残業20時間程/Iターン・Uターン歓迎〜
日新電機工作株式会社更新日: 2024/07/15 掲載予定期間: 2024/07/15 (月) ~ 2024/10/13 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/15 (月) ~ 2024/10/13 (日)
募集
仕事内容
〜鹿島にて製鉄所での電気工事施工管理/常駐勤務/残業時間20時間程/出張・転勤無し/起業案件多数〜 ■職務内容: 当社の電気施工管理担当として、プラントの高圧設備の施工をご担当いただきます。就業先は茨城県鹿嶋市に所在している日本製鉄の製鉄所に常駐して、業務に携わっていただきます。詳しい仕事内容は下記となりますので積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細: ・工事内容の打ち合わせ:製鉄プラントの保全担当者から、工事が必要な設備についてヒアリングをし、図面や見積書、工事スケジュール表の作成等を行っていただきます。その後先方と打ち合わせをし、実際の工事計画を策定していきます。 ・各種手配:工事に必要な職人や資材の手配を行っていただきます。 ・施工管理業務:現場の管理担当者として、職人への指示出しや、スケジュール通りに工事を進めていただきます。また安全性はもちろんのこと、納期や予算の管理をご担当いただきます。 メインで施工する一例:日新電機株式会社のガス絶縁開閉装置・変圧器・電力用コンデンサ・配電盤スイッチギヤ・保護継電器 ■魅力点: ・新しくラインを作るために設備を増強する目的での設備導入をする起業案件がメインで、上流から取り組むことができます。 ・客先と直接やりとりができるためスムーズに業務を進めることができ、通常残業時間も少なく働きやすい環境が整っております。 ・入社後は所長(46歳)やベテランの社員(67歳)からOJTで教えていただくことができ、教育やフォローが手厚いです。 ■キャリアステップ: まずはメンバーとしてご入社いただき、ご経験を積んでいただきます。幅広い業務となりますので、これまでの経験を生かしてキャリアアップしたい方のご応募お待ちしております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 鹿島営業所 住所:茨城県鹿嶋市国末1578 勤務地最寄駅:JR各線/鹿島サッカースタジアム駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜500,000円 <月給> 400,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、能力や経験などを考慮して決定します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜16:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月20時間ほど
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 土、日、祝日※祝日のある週は土曜出勤あり(年12回程度/社内カレンダーによる。休日出勤が発生した場合には代休取得可能)年末年始、夏季、GW、慶弔、特別、産前産後・育児休暇(取得実績あり)
特徴
完全週休2日制
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
締切間近
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで 家族手当:配偶者10,000円/子供一人につき8,000円 住宅手当:7,500円(世帯主の場合は17,000円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■主に現場でのOJTとなります。 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■制服貸与 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当
応募条件
応募資格
■必須条件: ・高圧の電気施工管理に携わったご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
日新電機工作株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区南船場4-6-3
事業内容
■事業内容: ・電気機器販売、製造 ・電気設備設計、施工 ・FA制御設計、施工 ・アプリケーション開発 ・ネットワーク設計、施工 ・電気工事設計、施工
従業員数
68名
資本金
40百万円
売上高
2,410百万円
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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