サービスプランナー・プロデューサー(ピグIP)/Ameba
株式会社サイバーエージェント メディア統括本部掲載予定期間: 2024/03/29 (金) ~ 2025/02/27 (木)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/03/29 (金) ~ 2025/02/27 (木)
募集
概要
“21世紀を代表する会社を創る”ことを目指して 革新的なメディアを提供するインターネットサービス企業
私たちは、21世紀を代表する産業である インターネットビジネスにて 常に大きな成長を遂げるベンチャー企業。 その一方で、消費者や生活者に 「サイバーエージェントのサービスを使って育った」 と言っていただけるような、 社会的な影響の大きな会社を目指しています。 今後も「AbemaTV」「AWA」「タップル誕生」 などに続く新たな事業を立ち上げ、 多くの人に利用していただけるサービスを展開していきます。 大型のM&Aに依存することなく、“自力成長”が可能な当社で、 あなたのキャリアを加速度的に成長させてみませんか?
募集背景
「Ameba」ブランドを軸にメディア事業や広告代理事業などを展開する当社。現在、「メディア統括本部」では約50個もの事業やサービスがあります。今後「AbemaTV」に続く新規事業を立ち上げ、変化が著しいインターネット市場にあわせたサービスを提供するため、サービスの更なる成長を牽引していく仲間を募集致します。
仕事内容
アバターファッションアイテム・仮想空間イベントの企画・制作を通して、 毎日サービスを遊びたくなる体験提供をして、売上グロースのためのPDCAを回していただきます。 ・短期、中長期なコンテンツ戦略の立案/実行 ・アバターファッション、仮想空間イベントの新規企画と制作ディレクション ・マーケ戦略と連動したイベント、運営施策の立案/実行 ・新機能開発等の開発 <注目ポイント1> この仕事の魅力は? ★サイバーエージェントの“要”を担う「メディア統括本部」★ 「アメーバブログ」をはじめ、「AbemaTV」、「タップル誕生」など、インターネット産業の変化にあわせて多彩なコンテンツサービスを提供します。将来的なメディア開発を含めた、幅広いキャリアを描ける可能性があり、裁量の大きい環境下でサービス構築に携われます。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの“挑戦”を後押しする福利厚生&ユニークな制度 ◇毎年・休んでファイブ 入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できるリフレッシュ特別休暇制度 ◇業績連動型の退職金制度 30歳から積立を開始し、40歳から受け取ることが可能。業績と連動し営業利益の一定率を配分 ◇2駅ルール/どこでもルール 勤務先から2駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃補助月3万円、5年以上勤続している 正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給 ◇女性活躍促進制度 macalon 女性が出産・育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指して 8つの制度をパッケージ化した独自制度。 「ママ(mama)がサイバーエージェント(CA)で長く(long)働く」という意味がある。 【入社後の成長サポート】 《研修制度》 事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など各種研修が充実しています!
働き方
勤務地
東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
交通
各線「渋谷駅」より徒歩10分
雇用形態
正社員
給与
【年俸制】504万円~800万円(12分割) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した上で、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 ※正社員と契約社員で給与・待遇に差異はありません。
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間) ※職種によっては裁量労働制適用 ※正社員・契約社員で差異なし
平均残業時間
指定しない
休日
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期休暇(3日間) ◆年末年始休暇(12月29日~1月3日) ◆年次有給休暇(初年度10日間) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆リフレッシュ休暇(勤続2年間以降毎年5日間) ※正社員・契約社員で差異なし
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
30代
1001名~
待遇・福利厚生
◆給与改定(年2回) ◆社会保険完備 ◆通勤手当 ◆家賃補助制度 ◆従業員持株会 ◆慶弔見舞金制度 ◆社内親睦会費補助制度 ◆各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト ◆キャリアチャレンジ制度 ◆macalonパッケージ ◆部活支援制度 など ※正社員・契約社員で差異なし ※屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
応募条件
応募資格
◆プランナーとして企画から実行・制作までを経験したことがある ◆数字分析をしながら、PDCA回してサービス運用をしたことがある <歓迎する経験・スキル> ◆自己で考えてプロデュース、プランニングができる力 ◆実現したいサービスデザインやマネタイズデザインについて、チームで企画・協業できる ◆自ら課題を見つけ出し、自発的な提案~解決を推進できる力 ◆定量、定性調査からマーケティング戦略を考え、サービス戦略に落とし込み実行したことがある経験 ◆マーケティングやブランディングに関する経験 ◆SNSやネット上のコミュニティを活用して集客を行った経験のある方 ◆toCサービスにおける新しいマネタイズ手法の開発、マネタイズメニューの企画経験
選考のポイント
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『株式会社サイバーエージェント メディア統括本部 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html 【応募方法】 下記応募ボタンよりご応募下さい。 応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 【選考の流れ】 ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 ※業務内容や労働条件等、 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。 ※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。 ※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
選考の流れ
STEP
1
ご応募
STEP
2
採用事務局面談
STEP
3
書類選考
STEP
4
面接
STEP
5
内定
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。