【秋葉原/システム設計、回路設計】スタンダード上場/アミューズメント機器向け半導体/働き易い環境
株式会社アクセル更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
募集
仕事内容
【東証スタンダード上場/新規事業拡大(AI/機械学習、web3等)/働きやすい環境】 ◎グラフィックス&サウンドLSI開発のスペシャリスト(国内シェア50%) ◎AI、自動運転、web3.0(ブロックチェーン)、セキュリティ、ミドルウェア等の新規事業分野に注力 ◎高度な独自技術力を武器に製品化を実現しています。 ■業務内容:【変更の範囲:無】 アミューズメント系および組込み系/PC系のグラフィックス・サウンドボードなどのシステム設計・回路設計 ■当社の特徴: 当社は東証スタンダード市場上場・アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50%のトップクラスのシェアを誇っています。既存事業で培った技術力を生かし安定収益を確保しながら、AI/機械学習やweb3・ブロックチェーン等の成長分野に注力し事業を拡大しています。 優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、AI開発の子会社も設立しています。今後も技術開発力の強みを活かし、成長が見込まれる新規事業領域に注力していきます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します: ・量産ボードの生産検査機の開発(生産技術)の経験のある方 ・熱シミュレーションや実機検証の経験のある方 ・DCDCコンバータ等の電源設計・評価の経験のある方 ・ESDに強い回路設計や対策経験のある方 ・アナログ回路設計や評価の経験がある方 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円 <月額> 375,000円〜500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与体系 ※業績により、別途業績連動型期末賞与を支給 ※昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 所定労働時間7時間30分
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他(リフレッシュ休暇/永年勤続休暇)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
締切間近
上場企業
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 再雇用制度あり。 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・社外セミナーなど、積極的に受講可能です。 <その他補足> ・人間ドック会社負担(オプション検査も一定会社負担) ・他社福利厚生メニュー契約(各種サービス会員価格で利用可) ・持株会奨励金30% ・企業型確定拠出年金(DC) ・総合福祉団体保険加入
応募条件
応募資格
■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・CPUボードや画像処理ボード、サウンドボード等の開発経験のある方 ・システム検討から部品選定、回路設計、アートワーク設計指示、ボード評価等の全般を経験している方 ・FPGAを搭載したボードの開発経験があり、高速インタフェースやペリフェラルICの使用経験が豊富な方 ・SI/PIシミュレーションや実機検証の経験のある方 ■歓迎条件: 別枠の職務内容欄下部に記載しています。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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