【神戸】サービスエンジニア*医療機器《フルフレックス*リモート勤務有》◇世界No1シェア製品あり◇
ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社更新日: 2024/08/08 掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
募集
仕事内容
【募集情報】 ■業務内容: 医療機関向けに、当社の手術室関連製品の保守・保全活動および搬入設置を行います。 ■製品情報: 医療機関の手術室・集中治療室で使用される「オペレーティングテーブル(手術台)」「サージカルライト(手術用照明器)」「シーリングペンダント」です。 医療現場において処置や治療時に使用される器材は、質の高い医療を提供する中で重要な要素となります。 お客様が弊社製品を通じて質の高い医療をご提供出来るよう、そして安全に安心して処置や治療が行えるよう、メンテナンス提案や消耗品交換提案など、総合的なソリューションプロバイダーを目指し活動しています。 ■職務の特徴: 本国認定のテクニカルトレーナーによるトレーニングおよび資格取得制度・OJTなどサポート体制など、研修内容が非常に充実しており、現在活躍中のメンバーの多くが、業界未経験からのスタートしております。 【ゲティンゲグループ・ジャパンについて】 ■企業概要: スウェーデンに本社を構える医療機器メーカー『ゲティンゲグループ』の日本法人。国内の医療従事者に対し、グローバルレベルで高いシェアを獲得する製品と、手術室の設備・環境構築〜急性期治療サポートまでのトータルソリューションを提供しています。 ■事業部情報: 手術台・手術用照明器や滅菌器・洗浄器などを扱う「サージカルワークフローズ事業部」、心臓血管外科・循環器内科・救命救急分野におけるソリューションを提供する「アキュート・ケア・セラピー事業部」、医薬品研究・製造などの現場に向けた大型滅菌器などを扱う「ライフサイエンス事業部」の3つの事業部を柱としています。 【ゲティンゲグループについて】 世界35ヶ国で事業を展開し、10,000人以上の社員が従事するグローバルグループ。 医療分野の品質と安全性の改善に積極的に取り組み、2020年度の連結売上高は約3,400億円を記録しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 神戸エリアオフィス 住所:兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル7階 勤務地最寄駅:各線/三ノ宮/三宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜260,000円 固定残業手当/月:75,000円〜100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験スキルに応じ、当社規定により決定 ■給与改定:年1回(毎年1月に面談の上決定) ■賞与:年1回(毎年2月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■直行直帰、フルフレックス、在宅ワークあり■土日祝日勤務が発生する場合あり(代休振替を取得可能)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日 年末年始、夏季休暇(2日間)、有給休暇、慶弔休暇、代休制度
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
締切間近
外資系企業
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費は実費支給(会社規程に基づく) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、社外公開講座への参加 <その他補足> 社有車貸与(営業職・フィールドサービス職) カフェテリアプラン(ベネフィット・ワン)
応募条件
応募資格
■必須条件: サービスエンジニアのご経験 ■歓迎要件: 医療機器のサービスエンジニア経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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