【東京】マネーセミナーの企画・運営担当/所定労働7時間15分/平均残業10h程度/伊藤忠G
伊藤忠オリコ保険サービス株式会社更新日: 2024/08/21 掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
募集
仕事内容
【金融業界経験者歓迎/在宅勤務可/残業平均10h程度/伊藤忠グループの安定基盤/所定労働時間7時間15分/育休制度・時短勤務制度あり/有給取得率◎】 ■職務概要 女性向けのマネーセミナーを中心に全国でセミナー事業を実施しております。単独または共同のマネーセミナー開催計画を立て進め、お客様にライフプランやマネープランの検討、保険の見直しなどの個別相談サービスの提供を行っています。 ■業務詳細 マネーセミナーおよび個別相談サービスに関する企画、運営などの業務全般 ・テーマに合わせたマネーセミナーの企画立案 ・ファイナンシャルプランナーを擁する企業・保険代理店との調整 ・その他付随する業務全般 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■セミナーの概要 当社では、マネーセミナーを通してお金の基礎知識や自助努力の必要性について学びや気づきの場を提供しています。セミナー後には希望される方に、ファイナンシャルプランナーとの個別面談紹介を行い、ライフプランニングや家計の見直し、保険の見直しなどのサービス提供を行っています。 ■組織構成 ダイレクト・マーケティング部:15名在籍 配属先(ダイレクト・マーケティング部2課):6名在籍 ※30代〜50代の方まで幅広い年齢層の方がご活躍しています。 ■研修体制 OJT研修になります。安心して早期に業務をキャッチアップしていただける環境です。 ■魅力 (1)安定基盤・強み ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感。 ・商品仕入力(商品企画のための交渉力) ・商社系代理店の強み(信用保険、海外PL保険など) 上記等の強みを持ち、伊藤忠グループ・オリエントコーポレーショングループの強固な安定基盤があるため、長期的に安心して働くことができます。 (2)就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間10時間程度と仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 (3)社内の雰囲気 気軽に相談でき、助け合いながら働ける環境です。前職での企画業務やセミナー運用経験、金融業界の経験等活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル3F 勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 368万円〜456万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜285,000円 <月給> 230,000円〜285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与・残業代別途支給 ■昇給:年1回(7月/年間の評価により決定) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業:10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度14日/4月一斉付与のため入社日により変動)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
締切間近
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社2年経過後から支給 <定年> 60歳 定年再雇用(65歳まで)制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ・財形制度 ・会員制福利厚生制度 ・GLTD制度 ・確定拠出年金制度
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれか必須 ・業界を問わずマーケティングの基本知識・経験をお持ちの方 ・広告宣伝、販売企画経験がある方 ・社会人経験3年以上必須 ※保険業界含む金融機関での経験者は歓迎
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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