【埼玉/本庄】化粧品の製造リーダー☆リーダー経験が無い方歓迎／日勤のみ・土日祝休／借上げ社宅あり

病院に対する、医療機器や衛生材料などのルート営業をお任せします。新規営業はなく、既存のお客様と関係性を築いていくスタイルです。必要な知識は入社後に学んでいけるので、未経験の方もご安心ください。 ＜詳しい仕事内容＞ ■地域の病院や医療機関への定期連絡・訪問 定期的に医師や看護師、営業事務の方々のもとへ訪問し、製品の提案や情報提供を行ないます。お客様の要望にきちんと答え、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■機器・製品の納入 発注から納品までを担当。メーカーから製品が届いたら検品して病院へお届けします。納品の際は、困っていることがないか現状のヒアリングも行ないます。お客様の要望に合わせて機器や製品を紹介していきましょう。長期連休前は1回の納品量が多くなる場合があります。 ■安全使用のための立ち会い・アドバイス 医療機器の適正使用確保のため、ペースメーカーの埋め込みや心臓回復術などのオペに立ち会い、アドバイスを行ないます。立ち会い期間は導入する医療機器によって様々。導入から一定期間立ち会う機器もあれば、導入後毎回立ち会う機器もあります。 ■オフィスでの事務処理 社内の報告書や見積書を作成。納品書の作成は、営業事務が行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩に同行し、OJTで営業マナーや説明方法などを学びます。1ヶ月後には、ガーゼやマスクなどの衛生材料の納品を1人で行なえるようになります。医療機器の納品や立ち会いは先輩が同行するのでご安心ください。 ＜入社後2年程度は知識を身につける期間です！＞ 高度な専門知識が必要とされるため、2年程度かけてじっくり知識を身につけていきます。週1回程度のメーカー講習会に加え、自社での勉強会も開催。最新機器に関する技術や業界の動向について学んでいくことができます。

あなたにお任せしたいのは、 世界基準で定められている＜品質管理のものさし＞である ISOの「品質要求事項を満たす」ための品質管理です。 ISO品質システムの維持管理を中心に、 お問い合わせ対応や社内品質管理システムの改善提案・実施、 医療機器に関連する業務を担当していただきます。 <<具体的な業務内容>> ■ISO品質システムの維持管理と内部監査の実施 ■品質管理に関するお問い合わせ対応 ■社内品質管理システムの改善提案と実施 ■医療機器に関連する届け出業務などのバックオフィス業務　など <<入社後のサポートについて>> 入社後は、基本的な業務を社内で学びつつ、 専門知識を習得するための研修が充実！ 社外研修や社内オリジナルのISO関連資料も用意しており、 約一年程度をかけて、まずはアシスタントとしての基礎を固めます。 その後、ISO関連の資格取得支援や資格の維持費用の負担など、 社外的なサポートを通して、より専門スキルを磨くことも可能です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般（ただし、会社都合での変更は基本的にありません） 【手がける商品・サービス】 ★当社が手掛ける製品について 主な製品は、医療や検査前の前処理を行う精密機器。 これまでは人の手で行うことが多かった医療・検査の前処理ですが、医療人材の人手不足により、多くの専門機関に当社の自動化装置が求められています。 ▼量産機の詳細はこちら（特注機も入れると約350機種を開発しています）▼ https://www.medicatec.co.jp/products.html <注目ポイント1> 品質分野を一括管理！確かな成長とやりがいがあります 当社の品質管理は、分業制ではなく一括管理であることが特徴。他社でよく目にする、役割や作業ベースで分業するのではなく、一連の品質管理業務を主導で担えるのが魅力です。製品を扱う企業に欠かせない国際規格の品質管理スキルを、総合的に学べるので、汎用的なスキルが身に付きます。また、自分の業務を通じて会社を支えることができ、成果を実感できるので、他にないやりがいを感じながら働くことができます。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの技術力×専門性の高い分野＝確かな安定基盤 2000年代までは、大手企業やパートナー企業のもとで開発を行っていた当社ですが、2010年代からは自社製品の直販に注力するようになりました。業界での知名度はまだ高くないものの、昭和57年の設立以来、豊富な開発経験を積み重ねてきました。その結果、業界知識と業務理解においてどんな会社にもに引けを取りません。実際に、大手医療・検査機器メーカーや製薬メーカー、試薬メーカー、大学病院、そして日本を代表する検査センターなど、多くのお客様に当社製品をご利用いただいております。業界トップクラスの技術力と専門性の高い分野である事を武器に、確かな安定基盤を築いています。

パチンコやスロットなどに使用されるパネルやパーツのデザインや印刷を手掛ける当社。今回は製品がスムーズに出荷されるよう計画を立てたり、製品を梱包をするお仕事をお任せします！ 《具体的な仕事の流れ》 ◎朝一で出荷物を確認 午前中までに梱包するもの、夕方までで良いものに振り分け、梱包計画を立てます。 ◎梱包作業 1日の梱包は平均で25個ほど。1つずつ丁寧に梱包し、ダンボールに詰めていきます。 ◎集荷 夕方17時頃の集荷までにパレット（荷台）に移動させます。集荷後から定時までの時間は明日の準備時間に充てます。 ☆あなたのちょっとした工夫で、現場が効率的に動き出す！ 業務に慣れてきたら、倉庫内のレイアウトや梱包、搬送方法などにおいて、より作効率がよくなるような業務改善施策も提案可能です！ ☆いち早くアニメの最新作を知れることも 梱包をする製品の中にはアニメとのコラボ製品も多く、アニメが好きな方にはうってつけの環境です！ <注目ポイント1> 売上は昨対比120％！安定基盤のもと成長を続けています。 当社はパチンコ台やスロット台に使われるパーツのデザインや製造を得意としていますが、近年は他の業界への進出も遂げています。例えば、オタク産業。誰もが知るキャラクターのキーホルダーやアクリルスタンドなどのノベルティグッズなどを次々に世に生み出しています。他にも自動販売機のサンプル缶や化粧品のケースのパッケージ、ATMのロゴマークなど幅広い業界の製品を手掛けており、安定基盤に依存することなく挑戦を続けています。 <注目ポイント2> ほぼ毎日定時に帰れます！ 集荷の時間は毎日夕方17時頃であり、それまでに仕事を終わらせる流れになります。集荷後から定時の18時20分までは明日の準備の時間。残業が発生することはほとんどありません。またその他にも【年間休日120日】【有給消化率90％】【お弁当が440円で食べられる食事補助】といった働きやすい環境が整備されています。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩がマンツーマンで業務を教えていくので、安心してスタートしていただけます！

大手コンビニエンスストアへ配送する商品の検品と仕分け作業をお任せします。 ★作業は簡単3ステップ★ （1）お弁当やお茶、ジュース、デザートなどの飲食品を検品。種類や個数が正しいか、傷ついていないかなどをチェックします。 （2）商品を配送先ごとに仕分け どこに、どの商品を、いくつ配置すればいいか指示に従って、商品を運びます。 （3）作業が一通り終わったら、段ボールなどの梱包資材を片付けて業務完了です！ 仕事に慣れてきたら、スタッフのシフト管理や勤怠管理をお任せすることも！ 先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、安心してくださいね♪ ★この仕事の魅力って？ シンプルで覚えやすいことだけが、この仕事の魅力ではありません。当社には毎週新商品が入荷されるため、いち早く新商品をチェックでき、飽きることなく仕事に取り組むことができます。仕事中に「この商品、気になるな。今度買ってみようかな」そんなことをつい考えてしまうかもしれません♪ ＜チームで働くメリット◎＞ 常に2～3名程度のチームで仕事を進めます。わからないことがあってもすぐに相談できるので、未経験の方も安心です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 扱うのはコンビニに置くお弁当や飲み物といった食品がメイン。 一番重くても1リットルの紙パック飲料なので、身体への負担は少なめです。そのため高齢の方や女性の方も多く活躍しています！ <注目ポイント1> 一生役立つ資格をGETして、将来の選択肢も広げませんか？ 「今の経歴に自信がなくて…」という方も、“資格取得支援制度”がある当社でその不安を自信に変えませんか？【準中型免許】【運行管理者】【第一種衛生管理者】などの資格取得をサポート！試験合格時に、費用を負担するだけではなく、取得後もずっと基本給がUPします！今後、履歴書に書ける経歴と共に、日々の暮らしも豊かにすることができます！また、資格取得によって、キャリアの選択肢を広げることも可能。配送ドライバーへのキャリアチェンジも目指せます。 <注目ポイント2> 勤続年数30年を超える社員も！働きやすさバツグンの環境です 当社の大きな魅力は、社員定着率の高さ。社員の中には勤続年数30年を超える社員もおり、長く仕事を続けられる環境を整えています。特に社員からも好評なのが、充実した福利厚生です。地域手当や家族手当をはじめとした各種手当の支給に加え、有名テーマパークの優待チケット、宿泊施設の割引など“ちょっと嬉しい制度”も！ 【入社後の成長サポート】 研修はマンツーマンのOJT形式で行います。実務でも、先輩社員と2～3名のチームを組んで作業を進めていきますので、安心してくださいね♪検品時に使うハンドスキャナーの使い方や商品を移動させるときの注意点、効率の良い仕分け方法などをイチから丁寧にお教えします！

★こんなお仕事です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当するチームのマネジメントや 効率アップのための業務改善などの取組みがメインです！ ■アルバイトスタッフの業務管理 ■入出荷管理 ■取引先やメーカーさんとのやり取り ■スタッフ教育　など ★ココがポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎最先端のシステムを導入！ 独自開発したシステムにより、ハンディ1本で在庫を効率良く管理できる仕組みがあります。 その結果、商品データの入力などがスムーズにできて、なおかつ誤発送なども起こりにくく、 高い信頼につながっています。 　 【入社後の成長サポート】 ▼先輩スタッフのOJT指導 　システムを使ったデータ管理や仕分けなど、簡単な業務からスタートして、一連の流れを覚えましょう。 ▼入社1年を目安に係長（センター長の補佐）へ 　人材やセンター全体の管理を学びながら、マネジメントスキルを高めます。 ▼入社3～5年を目安に「センター長」へ 　■スタッフの管理／アルバイトスタッフの教育やシフト管理 　■センターの収支管理／業務の流れを改善し、センターの収支を最大化を目指すといった流れで近い将来、センター長としての活躍を期待しています！

★85％が未経験！教育制度＆フォロー体制で安心スタート ★有給消化率75％以上＆土日休みや連休も相談可 ≪お任せするお仕事≫ 誰もが知る大手ECサイトの物流センター等にて、 入荷～出荷までのスケジュール・進捗管理や 業務上の相談を通じて一緒に働くスタッフさんをまとめる業務をお任せします！ ≪ささいなことも相談し合い、協力して仕事を進めています！≫ Aさん：業務中はLINE WORKSを拠点全体や部署担当、個人間でも、いろいろなグループでコミュニケーションを取っています。20～30代が多く、風通しも良いので話しやすい雰囲気が良いですね◎ Bさん：新しい拠点では自動化が進んでいて、未来感がありました。倉庫内も快適な環境で、働きやすいです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験やスキル、志望動機だって必要ありません！ ＼あなたの“未来”を応援しています／ 今回の採用で大切にしているのは、これまでの経歴や経験ではなくあなたの「これからどうなりたいか」という想い。面接でも「チャレンジしよう」と決めた理由を教えてもらえればと思っています。 ＼応募のきっかけは“何でもOK”です／ 一つだけ持っていて欲しいのが応募したきっかけ。ですがどんな些細なものでも大丈夫です！ 「通勤しやすかったから」 「正社員になりたくて」 「漠然としてるけど、これまでと違う自分になりたい」 …など、正直な想いを教えてください◎ <注目ポイント2> 東証スタンダード上場企業ならではの充実した待遇をGET！ ◆未経験でも月給27万2000円！ └決算賞与・昇格や資格・役職手当も充実！ ◆月8日～10日休み └年間休日は最大で120日！お休みもしっかり取れます ◆有給消化率は75％以上 └特に理由は要りません！5日以上の長期休暇も可能です ◆3ヶ月間の手厚い教育サポート └独自のe-ラーニングなど大手だからこその整った研修制度！ ◆産育休の取得実績も多数 └男性の取得実績もあり！ライフイベントを迎えても安心◎ 【入社後の成長サポート】 ★独自の研修カリキュラム 3ヶ月の独自研修をご用意しています。e-ラーニングやOJT研修にて物流業界の基礎からしっかり学べます。 ★入社後のサポートも手厚い 入社初日・1週間後・4週間後・12週間後と定期的に面談を行います。面談といってもお固いものではなく、雑談を交えながら入社後の不安がないかなどを話します。 ★未経験入社の先輩があなたをフォロー！ 社歴や役職に関係なく、フランクにコミュニケーションを取りやすいのが当社の良いところ。仕事の進め方や些細な悩みなど…どんなことでも気軽に相談してください◎安心して仕事に慣れるように、しっかりサポートします！