【フルリモート】労務/人事制度の整備・設計をお任せ/フレックス/リモートアシスタント事業を展開◎

仕事内容

◇◆リモートワークを中心とした人材事業を展開／2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞／直近総額約13億円の資金調達／全国フルリモートOK◆◇ ■変更の範囲：上記から変更なし ■仕事概要： ・事業について： ・クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTERBIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1/100人）が、日常業務から経理、採用、人事、営業、マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です ■業務内容： ・人事労務課題解決のための企画、立案、運用： ・以下は業務、プロジェクトの一例です。 ・プレイングマネージャー候補としてメンバー/プロジェクトをリードしながら、キャスターの人事労務課題の解決、各種施策の推進を担っていただきます。 ・労務管理（給与計算、勤怠管理） ・社会保険手続きの効率化 ・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ・社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・新規M&AのPMI、グループ会社管理 ・新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ・全社最適を見据えた業務課題の解決、など ■仕事のやりがい、魅力： ・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・経営層をはじめ関係者とコミュニケーションをとり、健全な会社運営に寄与することができます。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 在宅（フルリモート） 住所：在宅 受動喫煙対策：その他（在宅の為受動喫煙無。オフィス:敷地内喫煙可能場所有） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 456万円〜672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,523円〜426,666円 固定残業手当/月：90,477円〜133,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円〜560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途業績・ミッション連動手当を支給 手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果により支給される金額を決定し、毎月支給。 入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給なし。評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※残業は月10~30時間以内目安です。■標準労働時間8時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日/休暇： ・年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

特徴

待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給（規程による） 社会保険：※社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定） ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・給与改定（年2回）、定期健康診断、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度 ■その他： ・服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）

選考について

応募資格

■必須要件 ・人事業務体制の見直し・改善のご経験 ※基幹システムの統合、人事制度の改定など ■歓迎スキル： ・人事制度の企画、設計、運用の経験